Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisches und zielorientiertes Unternehmen
offener Umgang untereinander, gute Balance zwischen dem fachlichen Anspruch seine Aufgaben gut erledigen zu müssen und dennoch zeitlich Freiheiten, sich seien Arbeit einzuteilen. Kein Mikromanagement.
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Führungskräfte ausbaufähig
Keinerlei Mitspracherecht, Verbesserungsvorschläge sind angeblich gewollt, werden aber als Nörgeln abgetan, Produktionsleiter sehr launisch und ungerecht, im Sommer Überstunden ohne Ende, im Winter Kurzarbeit, wenig Urlaub, ständiger Druck durch befristete Verträge
Start-Up Mentalität -> Wertschätzung Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wenigstens halbjährlich befragen und Ziele ausgeben/Chancen und Forderungen definieren
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Erfolgsbonus
Objektive Bewertung der Arbeitnehmer statt subjektives Empfinden mit einfließen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pendix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem in der Produktion werden vornehmlich ältere Kollegen eingestellt, in der Verwaltung ist das Durchschnittsalter deutlich jünger.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pendix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
notwendige Schulungen werden genehmigt, Karriere-Chancen werden bislang nicht dargelegt
Es handelt sich um ein recht kleines Startup. Entsprechend wenig Karrierewege stehen zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pendix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pendix besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pendix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.