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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind wirklich alle absolut freundlich, seriös & überaus kompetent! Ich wurde durchweg gut betreut, konnte jederzeit Fragen stellen und man hatte immer ein offenes Ohr für mich/meine Anliegen! Dasselbe gilt für den Kontakt zu meiner Einsatzfirma. Stundenabrechnung, Urlaubsanträge und der allgemeine Kontakt waren extrem einfach & unkompliziert! Ich konnte nach der vorher vereinbarten Einsatzzeit problemlos von meiner Einsatzfirma übernommen werden!
Wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf Personal Partner in Düsseldorf verlassen. Habe selber diese Erfahrung gemacht, dass wenn man selber korrekt ist, man auch in schweren Zeiten nicht fallen gelassen wird.
- die familiäre Atmosphäre
- sehr gute Kommunikation untereinander
- Rückhalt des Arbeitgebers auch in schwierigen Situation, ob im privaten oder beruflichen Bereich
- Anerkennung durch den Arbeitgeber
Immer schnelle und Kompetente Hilfe, bei jedem Anliegen.
Sehr zuvorkommend in allen Bereichen.
Gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wert unterdrückt Hauptsache man bringt der Firma Geld ins Haus bloss nicht da bewerben
Schlecht nichts, aber durch die zentrale Lage könnten kostenfreie Parkplätze angeboten werden, wenn man mit dem PKW zur Arbeit erscheinen möchte.
Viel versprochen nicht viel gehalten.
Die Bezahlung ist, wie generell in der Zeitarbeit, oft zu gering für die geleistete Arbeit. Manchmal leistet man sogar mehr als Festangestellte und erhält dafür nicht genug.
Man bekommt Teilweise Benutzte Arbeitsschuhe die bei Kündigung noch Zurück gefordert wird. Und wenn man sie nicht ab gibt, wird mit Strafanzeige gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern würde die sich nie
Post nicht ungesehn in den Müll drücken
mündlich getroffenen zusagen einhalten
normale Pflichten wie Lohnabrechnubg den Leuten zu kommen lassen vorallem wenn man mehr mals nachfragt. Attest und restlohn korrekt den Leuten zahlen.
Den Angestellten einfach informieren auch wenn der Kunde zufrieden ist.
Ab und zu wäre etwas mehr Nachsicht und wären etwas geringere Erwartungen angebracht. Eine zu hohe Erwartung an die Mitarbeiter kann manchmal auch blockierend wirken.
höhere Stundenlöhne zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach, unkompliziert & schnell! Man kann sich 24/7 auf auf einen guten Service verlassen & darauf dass die Mitarbeiter von P-P immer das beste für jeden Mitarbeiter wollen!
Durch tägliche Meetings ist man immer auf den Neusten stand.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kennen die nicht
Ansichtssache
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wert man nie bekommen
Ich kann P-P wirklich jedem als erste Option bei der Arbeitssuche empfehlen! Ich bin überglücklich das ich nun von meiner Einsatzfirma fest übernommen wurde!
Kostenlose Staplerschulungen, Qualifikationen im Produktionsbereich und Speditionsbereich. Gute übernahmechancen. Die große Karriere kann man aber nicht machen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten.
Staplerschein gibt es umsonst, wenn man lange genug dabei ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Personal-Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personal-Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal-Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal-Partner als eher modern.
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