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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeWenn es hart auf hart kommt kann man sich auf Personal Partner in Düsseldorf verlassen. Habe selber diese Erfahrung gemacht, dass wenn man selber korrekt ist, man auch in schweren Zeiten nicht fallen gelassen wird.
- die familiäre Atmosphäre
- sehr gute Kommunikation untereinander
- Rückhalt des Arbeitgebers auch in schwierigen Situation, ob im privaten oder beruflichen Bereich
- Anerkennung durch den Arbeitgeber
Sehr zuvorkommend in allen Bereichen.
Gute Bezahlung.
Immer gesprächsbereit, Zuvorkommend und Hilfsbereit
Immer schnelle und Kompetente Hilfe, bei jedem Anliegen.
Schlecht nichts, aber durch die zentrale Lage könnten kostenfreie Parkplätze angeboten werden, wenn man mit dem PKW zur Arbeit erscheinen möchte.
Viel versprochen nicht viel gehalten.
Die Bezahlung ist, wie generell in der Zeitarbeit, oft zu gering für die geleistete Arbeit. Manchmal leistet man sogar mehr als Festangestellte und erhält dafür nicht genug.
Man bekommt Teilweise Benutzte Arbeitsschuhe die bei Kündigung noch Zurück gefordert wird. Und wenn man sie nicht ab gibt, wird mit Strafanzeige gedroht.
verlangen zuviel
Post nicht ungesehn in den Müll drücken
mündlich getroffenen zusagen einhalten
normale Pflichten wie Lohnabrechnubg den Leuten zu kommen lassen vorallem wenn man mehr mals nachfragt. Attest und restlohn korrekt den Leuten zahlen.
Den Angestellten einfach informieren auch wenn der Kunde zufrieden ist.
Ab und zu wäre etwas mehr Nachsicht und wären etwas geringere Erwartungen angebracht. Eine zu hohe Erwartung an die Mitarbeiter kann manchmal auch blockierend wirken.
höhere Stundenlöhne zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer Respektvoll...
wir hatten sogar neue Kollegen, die bereits über 60 waren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Traumjobs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kostenlose Staplerschulungen, Qualifikationen im Produktionsbereich und Speditionsbereich. Gute übernahmechancen. Die große Karriere kann man aber nicht machen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten.
Staplerschein gibt es umsonst, wenn man lange genug dabei ist
kostenfreier Staplerschein
