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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf Personal Partner in Düsseldorf verlassen. Habe selber diese Erfahrung gemacht, dass wenn man selber korrekt ist, man auch in schweren Zeiten nicht fallen gelassen wird.
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- die familiäre Atmosphäre
- sehr gute Kommunikation untereinander
- Rückhalt des Arbeitgebers auch in schwierigen Situation, ob im privaten oder beruflichen Bereich
- Anerkennung durch den Arbeitgeber
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Sehr zuvorkommend in allen Bereichen.
Gute Bezahlung.
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Immer gesprächsbereit, Zuvorkommend und Hilfsbereit
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Immer schnelle und Kompetente Hilfe, bei jedem Anliegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht nichts, aber durch die zentrale Lage könnten kostenfreie Parkplätze angeboten werden, wenn man mit dem PKW zur Arbeit erscheinen möchte.
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Viel versprochen nicht viel gehalten.
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Die Bezahlung ist, wie generell in der Zeitarbeit, oft zu gering für die geleistete Arbeit. Manchmal leistet man sogar mehr als Festangestellte und erhält dafür nicht genug.
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verlangen zuviel
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Man bekommt Teilweise Benutzte Arbeitsschuhe die bei Kündigung noch Zurück gefordert wird. Und wenn man sie nicht ab gibt, wird mit Strafanzeige gedroht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Post nicht ungesehn in den Müll drücken
mündlich getroffenen zusagen einhalten
normale Pflichten wie Lohnabrechnubg den Leuten zu kommen lassen vorallem wenn man mehr mals nachfragt. Attest und restlohn korrekt den Leuten zahlen.
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Den Angestellten einfach informieren auch wenn der Kunde zufrieden ist.
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Ab und zu wäre etwas mehr Nachsicht und wären etwas geringere Erwartungen angebracht. Eine zu hohe Erwartung an die Mitarbeiter kann manchmal auch blockierend wirken.
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höhere Stundenlöhne zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Immer Respektvoll...
5
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wir hatten sogar neue Kollegen, die bereits über 60 waren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal-Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

keine Traumjobs
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Kostenlose Staplerschulungen, Qualifikationen im Produktionsbereich und Speditionsbereich. Gute übernahmechancen. Die große Karriere kann man aber nicht machen.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten.
5
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kostenfreier Staplerschein
5
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Staplerschein gibt es umsonst, wenn man lange genug dabei ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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