Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation in allen Geschäftsbereichen und auch persönlicher Austausch.
Immer ein offenes Ohr für jeden, kennt sich selbst in der Materie aus und unterstützt die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die NOCH aktuelle Bürosituation, welche sich aber bald ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Eigenorganisation um Zeit zu finden für wichtige Aufgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Personalberatung Weber ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber regelmäßig über die Situation (Zahlen, Auftragslage etc.).
Immer ein offenes Ohr und Anliegen werden ernst genommen und direkt besprochen. Das bezeichnet es schon sehr gut. Dies gilt für alle Mitarbeiter und den Chef.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalberatung Weber ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht das bezahlen, was man sich von großen erhofft. Die Bezahlung ist fair und man wird mit Bonis belohnt, wenn ein gutes Jahr zu ende geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber initiiert Weiterbildungen und nimmt Vorschläge auf.
Täglich lernt man neues, was für eine sehr gute Weiterbildung seitens der Geschäftsleitung spricht. Fragen werden immer ernst genommen und unverzüglich beantwortet oder geklärt. Wenn man sich entsprechend bemüht, stehen einem keine Steine im Weg, um die eigene Karriere auszubauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Personalberatung Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalberatung Weber besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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