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Pfisterer 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltlich passt sehr
Bewertung lesen
Große Diversity, vielfältige Aufgaben, Möglichkeiten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten, fairen Umgang miteinander
Bewertung lesen
Kommunizieren mit seinen Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre im Team, Internationalität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern, besonders im IT-Bereich halten viele nicht durch. Sehr unfair und mit sehr hohen Erwartungen.
wer dort Arbeiten will, soll seiner stollz zuhase lassen.
Bewertung lesen
Kleinigkeiten
Bewertung lesen
Zur richtigen Uhrzeit am richtigen Ort sein.
Bewertung lesen
Fehlende Konsequenz und Entscheidungsfähigkeit im Management, kaum eingesetzte Management und Steuerungstools
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gesünderes Essensangebot einführen, Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen weiter ausbauen
Bewertung lesen
Sich mehr bemühen am richtigen Ort zu sein.
Bewertung lesen
Aus Fehlern lernen, weg vom Problem-Denken hin zum Lösungsorientierten Denken!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

IGM Tarif wird eingehalten, Niedrigste EG 4
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es wird wenig ehrlich kommuniziert! Die aktuelle Situation wird in ihrer Brisanz heruntergespielt! Verantwortliche stehen nicht zu ihren Fehlern!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Für alle offen, wird gefördert
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pfisterer Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pfisterer Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfisterer Holding als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Pfisterer Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pfisterer Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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