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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnauszahlung, Weihnachtsgeld, Jährliche Weihnachtsfeier im Wirtshaus,was von der Firma gezahlt wird. Wenn man seinen Job gewissenhaft erledigt, hat man normalerweise keine Probleme.
Bewertung lesen
Fällt mir leider nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das würde überhand nehmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gelassenheit bei der Vorgesetzten. Es läuft nunmal nicht alles nach Plan.
Bewertung lesen
Besserer Umgang mit Kunden am Telefon oder in Präsenz. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern. Ehrlichkeit den die währt am längsten. Transparentes Verhalten nicht übereinander reden sondern miteinander. Werte Einheiten. Klare Linien. Keine unbegründeten Anzeigen an Kunden oder Mitarbeiter. Neue Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst die Hirn und Respekt gegenüber anderen besitzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Pflege Dahoam ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zahlung nach Tarif. Könnte mehr sein aber das ist überall in der Pflege so.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Dahoam ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechter Ruf nicht unbegründet meiner Meinung nach.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen ja aber meistens nur intern oder was betrieblich erforderlich ist.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege Dahoam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pflege Dahoam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege Dahoam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege Dahoam als eher traditionell.

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