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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut erreichbar, freundliche Chefs
Das man mit allen Problemen ein offenes Ohr findet.
bin seit vielen jahren jhier und weis was ich hier habe
Soweit alles gut.man wird geschätzt für die Tätigkeit die ausgeführt wird.
Sehr freundlich zum Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das fürs Büro kein Aufzug für eingeschränkte Menschen vorhanden ist, das Gebäude gibt dies leider nicht her
Den Umgang mit den Angestellten
Eigentlich nichts.
Alles was mit Gesprächen im Büro zu tun hat, kein Respekt, kein Einfühlungsvermögen keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Alles, wie mit Menschen umgegangen wird die sich sprichwörtlich den Rücken krum machen für die Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbetgeber sollte seine Vorteile die er anbietet mehr öffentlich machen.
Am besten neue Besatzung im oberen Bereich. Angestellten zuhören, wahrnehmen. Belange ernst nehmen. EHRLICHE Freundlichkeit den Angestellten gegenüber. Daran denken,ohne diese Angestellten läuft die Firma nicht. Zusammenhalt. Evtl mal ne Fortbilung / Schulung in Sache " wie verhalte ich mich meinen Angestellten gegenüber ".
Autos immer voll geladen sein,etwas mehr Gehalt!!!!!! Hauswirtschaft usw
lifter im treppenhaus
Menschlichkeit und Respekt gegenüber Mitarbeiter sollte echt gelernt und Groß geschrieben werden. Auch mal zuhören gehört dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pflege vor Ort ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird sehr hohen Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt.
wird hier echt groß geschrieben da hat sich wirklich viel getan in den letzten jahren
Elektroautos
Sehr umweltfreundlich, es fängt an mit E-Autos, Job-bikes
Elektro Autos
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege vor Ort ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Würde null Sterne geben wenn es geht. Pläne werden einfach ohne Absprache geändert.
Gar nicht oder zu spät
Fehlende Kommunikation Seitens der Leitung.
Wehe man sagt irgendetwas negatives!
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da ich ausgebildet bin, weiss ich grad nicht, ob da mehr geht
Es werden alle Weiterbildungen ermöglicht.
Nicht gegeben
Denke schon
Es wird viel an Weiterbildung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege vor Ort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege vor Ort besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege vor Ort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege vor Ort als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Pflege vor Ort
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflege vor Ort
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege