Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Aussicht aus den Büros
- Arbeitsumfeld in der Entwicklung war Top
Die Vision und das Produkt Pflegeplatzmanager.
Es ist viel Fachkompetenz vorhanden.
Wenige Benefits für die Mitarbeiter.
Entwicklungschancen. Man wächst mit dem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Produktmanagement
- Organisation zwischen den Abteilungen
Zu wenig und zu träge Umsetzung von Ideen/Projekten.
Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen ausbauen!
Führungsstil wechseln!
Kommunikation verbessern!
Guter Teamzusammenhalt, tolle Vision
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeplatzmanager ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat meist sehr gut gepasst. Haben auch wenn es schwierig wurde für den Kunden und das Unternhemen noch etwas gutes herausgeholt.
Gibt kein besseres Team
Super Team!
Freundliche Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeplatzmanager ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen konnten beantragt werden und wurden wenn es den Mitarbeiter und der Firma geholfen hat ermöglicht. Fachmagazine können Online gelesen werden. Accounts für die Mitarbeirter werden von der Firma bezahlt.
Mehr Aufgaben und Verantwortung kann man immer übernehmen oder bekommt diese "übertragen", weitere Benefits darf man dafür nicht erwarten. Dessen muss man sich bewusst sein.
Für Weiterbildungskurse etc. muss man sich sehr stark persönlich einsetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeplatzmanager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pflegeplatzmanager schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeplatzmanager als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.