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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Vertrauen, Verständnis und Unterstützung für persönliche Situationen
Flexible Arbeitszeit und -ort
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Vorgesetzte
Abwechslungsreiche Arbeit
Ausgezeichnete Sozialleistungen
Das Kollegium ist sehr nett, das macht das arbeiten sehr angenehm.
Sie haben eine Küche. Angenehme Atmosphäre und nette Mitarbeiter sorgen für ein wohlfülen am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts zu beklagen.
Bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen
Da die Gehälter der Leistungsträger nicht auch ohne persönliches Gespräch mal angehoben werden. Als zeichen für die gute Leistungsbereitschaft.
Die Partizipation am Erfolg des Unternehmens fehlt in meinen Augen.
Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Leistungsbewertung
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern in Projekten, sollten erhöht werden. Mit Hilfe von detailreichen Meetings und kurzen Besprechungen
Hatte bis jetzt noch nichts auszusetzen.
Es wird zu wenig gelobt oder ein einfaches Dankeschön könnte ruhig etwas mehr erfolgen. Der eine oder Andere benötigt diese Form für seine Leistung.
Eröffnen von Möglichkeiten für die Umsetzung eigener Ideen
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter/Kollegen transparenter gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PI Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist hier tatsächlich kein Thema. Bei Bedarf können die täglichen Arbeitszeiten auch verkürzt werden. Es wird Rücksicht genommen, wenn ältere MA bestimmte Leistungen nicht mehr bringen können.
Auch hier werden aus meiner Sicht keine Unterschiede gemacht. Warum auch? Es ist keine Frage ob ein Kollege/- in langgedient ist oder eben nicht.
Hier zählt das Kollektiv.
so wie es sein sollte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PI Informatik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets termingerecht, auch wenn das Gehalt selbst der einzige Punkt ist, den man diskutieren könnte. Es ist akzeptabel.
In Projekten erhält man eine kleine Gewinnbeteiligung und bei guter Leistung einen Bonus am Jahresende.
Gehalt immer pünktlich
Gehaltsverhandlungen sind zäh- aber nicht unmöglich :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach der Ausbildung besteht die Option zur Übernahme und die Gelegenheit, in verschiedenen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten.
Hier stehen motivierten Mitarbeitern alle Möglichkeiten offen sich weiter zu qualifizieren und Beruflich voranzukommen. Insbesondere im Forschungs- oder Projektbereich können motivierte und zuverlässige Angestellte sich extrem weiterentwickeln was sich auch im Gehalt wiederspiegelt. Aus meiner Sicht absolut top!
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit an speziellen Trainings teilzunehmen. Diese finden in der regel außerhalb von Berlin statt und sind entsprechend mit einem angenehmen Hotelaufenthalt verbunden. Das bringt sowohl die Firma als auch den Mitarbeiter voran.
Hier halte ich es, wie es mir mein Opa schon sagte... Jeder ist seines Glückes Schmied!
Mit etwas Motivation und den einen oder anderen Schubs in die "gewünschte" Richtung stehen allen entsprechende Möglichkeiten offen.
Für Programmierer werden Zertifizierungen angeboten. Kein Programmierer wird unvorbereitet in neue Projekt geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PI Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PI Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PI Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PI Informatik als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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