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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik wird angenommen und Verbesserungsvorschläge werden so gut wie möglich umgesetzt.
Verpflegungs pauschale und gute hotels
Ein sehr gutes Klima, jeder hat seinen Bereich und seine Verantwortung und man kann flexibel sein.
Keine Roboterarbeit und nie langweilig.
Top aktuelle Betriebsausstattung, neue Fahrzeuge.
schaft Arbeitsplätze , investiert auch in die Mitarbeiter und Produktion,
erleichtert körperliche Arbeitsbedingung durch Last und Krangeräte,
Hubtische , CNC Maschinen
Betriebsabläufe werden ständig verbessert/organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte leider einen sehr weiten Anfahrtsweg und habe die Firma aus familiären Gründen verlassen.
Vielen Dank für die tolle Zeit und das entgegengebrachte Vertrauen.
Manchmal etwas die Koordination der Aufträge. Aber das hält sich in Grenzen an Problemen
Sie denken sie haben alles unter Kontrolle und das sie alles wissen, sollen sie weiter glauben...
Kümmern sich kaum um was zu lösen oder verbessern.
Betrieb wird geführt wie in den 90 ern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Bisschen mehr Platz für Material schaffen, dann passt das.
Kommunikation zwischen Büro und Fertigung etwas besser koordinieren
Mehr Stundenlohn wäre passabel
Mal die Augen auf machen und verstehen das die Arbeiter Menschen sind und nicht nur Werkzeug. Und nicht einfach wegschauen wenn es Probleme gibt aber die ersten da sein wenn es darum geht einen klein zu machen wegen Fehlern.
Miteinander Reden, die Geschäftsleitung!! untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pinter Möbel + Objektbau ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinter Möbel + Objektbau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Aufträge bringen viele Überstunden. Diese werden auch bezahlt.
Egal wie viele Überstunden man macht es wird immer mehr erwartet, ob du 14 Std am Tag arbeitest ist der Firmenleitung komplett egal und du wirst nie dafür bedankt.
Zu viel Arbeit und Überforderung.
Dauernd am Anschlag. Gewollt von der Geschäftsleitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist möglich. Aber für weiterführende Fortbildungen ist noch kein Konzept erarbeitet.
von der Ausbildung bis zum Meister, alles gerne gesehen.
Wird gerne gesehen und auch gefördert
Gibt es nicht, keine Schulungen, keine Maschinekurse, keine anfragen an Mitarbeiter wenn stellen frei bleiben. Lehrlinge verbringen die meiste Zeit am verpacken statt tatsächliche Schreiber Arbeiten aus zu üben.
Keine Karriere und keine Weiterbildung mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinter Möbel + Objektbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pinter Möbel + Objektbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinter Möbel + Objektbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinter Möbel + Objektbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Pinter Möbel + Objektbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pinter Möbel + Objektbau
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