Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHerzliches Betriebsklima, Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung, Förderung, Entlohnung, tolles Büro, hervorragende Erreichbarkeit.
Das Gehalt kommt pünktlich und man bekommt Abschläge und das war’s aber auch an gründen und dort zu arbeiten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Die flexibilität finde ich sehr gut
die flexibilität
Fällt mir wirklich nichts ein.
Ich habe die Zeitarbeit auf das Fehlverhalten von Frau Kaplan aufmerksam gemacht anstelle dies zu ändern wurde mir Geld angeboten nur damit ich eine schlechte Bewertung auf Google lösche.
„Es wird auch gerne bei anderen Unternehmen angerufen und den ehemaligen Mitarbeiter schlecht geredet. Nur blöd für Frau Kaplan, dass dies nur ein Bluff war, um dieses Fehlverhalten aufzuzeigen.“
Manchmal lange warten auf einen Rückruf, man muss (wenn man was will) entweder telefonisch klären oder ins Büro kommen, Ansprechpartner kommt nicht zur Einsatzfirma.
Kommunikation mit den Sekretärinnen unterirdisch. Das Sekretariat ist sehr hochnäsig. Es ist doch sehr schnell zu merken dass man doch nur eine Personal Nummer von vielen ist.
Am liebsten sofort die Firma auflösen
es ist von der Schicht nicht immer mgl. ins Büro zu kommen um Anträge zu unterschreiben oder was zu besprechen. Wäre schön wenn bei so was mein Ansprechpartner zu meiner Einsatzfirma kommt
Qualitativ höhere Arbeits Ausstattung stellen. Arbeitsbekleidung und persönliche Schutzausrüstung sind billigste Qualität.
Der am besten bewertete Faktor von Planer Personalleasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt in dem Unternehmen.
Jedes Alter ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planer Personalleasing ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird mit verschiedenartigsten Seminaren und Gesprächen mit der Geschäftsleitung permanent gefördert.
Die übernahmechancen sind sehr hoch bei Planer. Die Arbeiten mit bekannten Firmen zusammen.
durch verschiedena Einsätze habe ich einiges neues gelernt
Leider nicht möglich für mich und meine Kenntnisse
