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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Projekte
viele Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, Tee / Kaffee / Wasser kostenlos, viele Vergünstigungen für die Angestellten bei namhaften Herstellern durch Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, bAV
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht eingehalten, volle Ausbeutung der MA
Es wird gespart, wo es nur geht. Mangelndes Vertrauen an Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten während Corona wird als nicht gut gesehen. Sollten Arbeitsplätze modernisieren. Interne Prozesse für das Bereitstellen von Arbeitsutensilien für den Mitarbeiter benötigen viel Zeit. Arbeitsplätze müssen modernisiert werden.
interne Prozesse viel zu aufwändig, es gibt kaum jemanden der sich in Office wirklich gut auskennt, Vorlagen für Protokolle (Word/Excel) und Berichte (Word) gefühlt die letzten 10 Jahre nicht mehr aktualisiert.
Parkplatzsituation sehr schlecht.
Höchst bürokratisch und die Vorgesetzten dauernd in Meetings
Gute Verkehrsanbindung gilt nur für ÖPNV
Kein zugesicherter Parkplatz
Kein Homeoffice, Unflexibel bei Arbeitszeiten außer Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Fairness verbessern
Auf den aktuellen Stand bringen in Sache Gehalt und moderner Arbeitsplatz. Vertrauen an Mitarbeiter aufbauen. Arbeitsphilosophie verbessern.
IT (Laptops & Handys) und Arbeitsmethoden (BIM) entsprechen nicht dem Standard. Hier musste dringend nachgebessert werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr miteinander als übereinander sprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle interessante Projekte
Super interessante Projekte. Egal ob Industrie oder Krankenhäuser.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten
Sehr vielseitige und bisweilen konfuser Aufgabenbereich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich zu dem, was bei PGMM "erwartet" wird, ist das Gehalt absolut gering!
Leistungsträger haben bessere Aussichten bei den Gehaltsverhandlungen. PGMM fordert, wer abliefert hat auch Gründe für mehr Gehalt. Habe mein Gehalt immer pünktlich bekommen.
niedrige Gehälter, Gehaltserhöhung niedrig und schwierig zu erlangen, keine jährliche Gehaltserhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
PGMM Akademie, Bildungsurlaub vorhanden
Im Vorstellungsgespräch wird alles gut aufgetischt, tatsächlich gibt es kaum Möglichkeit.
Mir wurden regelmäßig hochwertige Schulungen angeboten. Auch meine Vorschläge auf Schulungen waren nie ein Problem.
Es wird erwartet, dass der Mitarbeitet sich eigenständig weiterentwickelt. Schulungen kosten Geld.
Jeder Mitarbeiter erhält eigenen Entwicklungsplan, der jährlich überprüft und angepasst wird, Traineeprogramm, Förderung von Nachwuchskräften, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planungsgruppe M+M wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Planungsgruppe M+M schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planungsgruppe M+M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planungsgruppe M+M als eher modern.
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