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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unglaublich hierarchische Struktur mit echter Entscheidungsfreiheit
Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen, bekommt hier den Raum dafür
Dynamisches Team, viel Eigeninitiative, aber auch Erwartung an Verlässlichkeit
Trotz Tempo und Anspruch ist die Atmosphäre herzlich und menschlich
Passt besonders für die, die Freiheit wollen und sie auch tragen können
Bewertung lesen
Das Büro bietet einen hervorragenden Komfort und ist bestens ausgestattet, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert und mir ermöglicht, effizient und angenehm zu arbeiten.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und Erreichbarkeit der Geschäftsführer sowie aller Mitarbeiter. Die flache Hierarchie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Diese positive Dynamik trägt nicht nur zur Effizienz, sondern auch zum Wohlbefinden bei.
Insgesamt bin ich sehr glücklich darüber, Teil des Teams bei p.l.i Solutions zu sein, und ...
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- Gemeinsame Mittagspausen
- Guter Zusammenhalt im Team (auch Bereichsübergreifend, CX-IT)
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Teamgeist, Aufgabenfeld, Flexibilität, uva.
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Modernes Büro, nettes Miteinander und toller Zusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kontrolle durch Mirco-Managing
- Fehlende einheitliche Absprachen bei Aufgaben, Benefits, ...
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Teilweise hoher Geräuschpegel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in die Mitarbeiter; Verantwortungsübertragung
- Offen sein für neue Methoden und Inhalte
- Zielsetzung von Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten (besonders für Werkstudenten interessant)
- Feedback der Mitarbeitenden annehmen (Nicht: dagegen argumentieren)
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Wenn dann sind das Kleinigkeiten, die man dann intern sehr gut und schnell ansprechen und lösen kann
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In einigen Bereichen mehr Transparenz gewünscht und teilweise schnelleres Feedback (verständlicherweise nicht immer möglich)
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Das Praktikum war lehrreich mit abwechslungsreichen Aufgaben - Kein Verbesserungsvorschlag notwendig.
Noch mehr Strategie und Fokussierung auf das Kernthema Personalsysteme
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von p.l.i. solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wertschätzung ist im gesamten Unternehmen fest verankert. Insbesondere langjährige Mitarbeiter werden gezielt gefördert und erfahren eine besondere Anerkennung.
5
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Generationenkonflikt? Hier nicht. Hier arbeiten die Teams auf Augenhöhe in einem positivem Miteinander, unabhängig von großen oder kleinen Altersunterschieden. Die positive Stimmung zwischen allen Mitarbeitenden bestätigt dies im Alltag sehr.
4
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Das Team ist größtenteils sehr jung.
4
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Respektvoll aber mit Humor.
5
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Der älteste Kollege ist erst knapp 50 Jahre; der Umgang ist mit allen Kollegen sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von p.l.i. solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider fehlten die Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung von Fähigkeiten. Schulungen im Bereich Datenschutz waren zwar vorhanden, aber um sich (auch für das Unternehmen interessante) Expertenskills anzueignen wurde man auf gratis online Webinare verwiesen (leider oftmals nur generalistisches Wissen) oder abgewimmelt.
Außerdem sind Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund festgefahrener Strukturen leider kaum bis gar nicht möglich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • p.l.i. solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet p.l.i. solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen p.l.i. solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei p.l.i. solutions als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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