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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es sind weitestgehend flache Hierarchien. Das Team ist insgesamt sehr divers. Und es herrscht eine fröhliche Grundstimmung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelnde Struktur im Umgang mit Mitarbeitern und das unklare Werteverständnis. Es gibt kaum Prozesse, nur individuelle ad-hoc Lösungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten sich dieser Aufgabe auch widmen, sich darin weiterbilden und sich aus dem Agenturbetrieb dafür mehr zurückziehen. Wenn sie das nicht möchten, sollten sie darüber nachdenken, umzustrukturieren und jemanden dafür einzustellen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Point-Blank International Beteiligungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zusammenhalt der Kollegen ist gut, wobei die faktische Teilung in Sparten und ständige Umorganisation deutliche Spuren hinterlässt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Point-Blank International Beteiligungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In Weiterbildung wird gar nicht investiert. Interne Talente lange klein gehalten, zu wenig gefördert.
1
Bewertung lesen
Keinerlei ernstzunehmende Weiterentwicklung nach Trainee, auch dieser eher Pseudo Programm. Fordert man selbst etwas ein, wird mit den Zähnen geknirscht und so getan, als könnte man dankbar sein, dass man sich für die Firma weiterbilden darf.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Point-Blank International Beteiligungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Point-Blank International Beteiligungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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