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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenig Hirarchie
Bewertung lesen
die Teams untereinander, in den einzelnen Abteilungen
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Kommt immer auf das aktuelle Team an, aber ich fühle mich gut aufgehoben und arbeite dort sehr gern
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Es tut sich was, aber zu undurchsichtig und viel zu langsam.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Organisation, zu wenig Gehalt
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zu wenig wertschätzend, schlechte Bezahlung im vergleich zu anderen Praxen
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Eines der wenigen Firmen ohne 13.Monatsgehalt, es wird leider viel gespart und das merkt man dann auch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Organisation
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die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, sie fühlen sich häufig nicht gehört
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Ihre Angestellten Inflationsgerecht bezahlen
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Bessere Kommunikation, angemessene Bezahlung, wertschätzender Umgang mit Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Policum Berlin MVZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


soweit mir bekannt gut, hier arbeiten viele ältere Kolleginnen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Policum Berlin MVZ ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr abhängig davon, ob man mit den Führungskräften einen guten „Draht“ hat …
1
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Kaum bis keine Mitarbeiterförderung da ja keine regelmässigen Gespräche stattfinden, Ressourcen werden nicht erfragt oder genutzt. Bezahlung eher im unteren Bereich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer fragt, bekommt auch was
4
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Will man da nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Policum Berlin MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Policum Berlin MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Policum Berlin MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Policum Berlin MVZ als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Policum Berlin MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Policum Berlin MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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