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Polierscheibenfabrik 
Gustav 
Adolf 
Spaeth 
e.K.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Schichtarbeit
45 Minuten Pause
Nette Kollegen und vorgesetzte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt
Akkordarbeit
Keine Urlaubsplanung möglich
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Verbesserungsvorschläge

-Faire Gehälter für langjährige Mitarbeiter
-Keine Betriebsferien
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polierscheibenfabrik Gustav Adolf Spaeth e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestlohn, meistens aber pünktlich auf dem Konto. Für die Arbeit verdient man im Betracht auf Akkordarbeit zu wenig
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann dort viel lernen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polierscheibenfabrik Gustav Adolf Spaeth e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Polierscheibenfabrik Gustav Adolf Spaeth e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polierscheibenfabrik Gustav Adolf Spaeth e.K als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Polierscheibenfabrik Gustav Adolf Spaeth e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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