Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite nun schon eine Weile bei der PolyLine Umwelttechnik GmbH und fühle mich mehr als nur akzeptiert und angekommen. Hier stieß ich auf eine tolle Atmosphäre, sowie ein hilfsbereites Kollegium.
Als gelernter Tief- und Rohrleitungsbauer wurde ich als Quereinsteiger mit offenen Armen empfangen.
Wichtig waren mir anfangs vor allem die Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche ich in meinem Vorstellungsgespräch angesprochen hatte. Diese wurden zur Kenntnis genommen und mittlerweile weitestgehend respektiert und berücksichtigt.
Alles in allem ist die PolyLine Umwelttechnik GmbH ...
Die Arbeit mit modernen Verfahren am eimem sicheren Arbeitsplatz.
Das er nicht immer da ist
Trotz genannter Stimmungsschwankungen wird einen in Lebenskrisen geholfen.
Das nicht nach Qualität sondern nach der Fähigkeit des besten Schleimens beurteilt. Leider inakzeptabel.
Die unberechenbaren Launen
Man sollte mal darauf achten das es Leute gibt die Arbeit von sich weg schieben und andere Leute diese Arbeit tun. Die die am wenigsten tun bzw. Maximal Dienst nach Vorschrift machen kommen am weitesten. Die die mitdenken haben am Ende immer den Ärger.
Mehr Kommunikation untereinander und mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Polyline Umwelttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es hat sich bei der Geschäftsführung bisher niemand über mein Verhalten beschwert, also schätze ich, dass es den älteren Leutchen gut geht.
Hier gibt es Kollegen aller Altersgruppen die alle am selben Strang ziehen.
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polyline Umwelttechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem schlecht. Insbesondere seitens der Bauleitung kommen nur unzureichende Informationen. Informationen die man an diese heranträgt werden einfach verschlampt und man selbst ist am Ende schuld. Auch die Geschäftsführung ist nicht in der Lage gute und klare Informationen und Aussagen zu formulieren.
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Wunsch wird jedem/ jeder Mitarbeiter/in die Möglichkeit gegeben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sei es nun durch Schulungen oder – wie in meinem Fall - den Einstieg in eine andere Abteilung innerhalb des Unternehmens. Die Geschäftsführung ist auf jeden Fall darauf bedacht, die mitarbeitenden Personen individuell zu fördern und Ihnen die Chance zu geben, die eigenen Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen.
Die Aus und Weiterbildung der Kollegen findet mehrmals im Jahr statt sei es Haus interne Weiterbildungen oder Externe.
Weiterbildungen werden begrüßt, allerdings gehört dazu auch Eigeninitiative.
