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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe die offene Kommunikation und die Bereitschaft, bei Problemen gemeinsam nach Lösungen zu suchen sehr geschätzt. Man konnte offen seine Meinung äußern, und es herrschte eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung.
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und alle sind an den Unternehmenszielen sowie der Weiterentwicklung interessiert. Entscheidungswege sind kurz und insgesamt ist es ein (im besten Sinne) unternehmerisches Umfeld.
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Toller Arbeitgeber, der sich im Wandel befindet, was das Unternehmen aber auf jeden Fall weiter bringt.
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Freies Arbeiten und Verantwortung
Das Arbeitsklima ist super und das Team sehr freundlich und hilfsbereit. Ich wurde von meiner Ausbilderin bestens betreut und an die Tätigkeiten angelehrt. Bei Fragen und Unklarheiten wurde ich ebenfalls immer unterstützt. Die schulischen Leistungen wurden ebenfalls gefördert, indem ich mich bei Fragen jederzeit an unsere Ausbilderin und Kollegen/-innen wenden konnte.
Ein großer und wichtiger Punkt ist ebenfalls, dass ich den ganzen Ausbildungsverlauf über sehr respektvoll behandelt wurde. Ich habe die Möglichkeit bekommen, in andere Abteilungen reinzuschnuppern und in den ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Kommunikation
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Mangelnde Führung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sind weiterzuentwickeln und verbindlich durchzusetzen, um Individuallösungen zu vermeiden und die Effizienz zu steigern. Es könnte mehr (kleinere) Mitarbeiterveranstaltungen geben, um sich untereinander auch persönlich besser zu vernetzen.
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Mehr Kommunikation
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Die Praemia weiß was sie besser machen kann und arbeitet auch daran.
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Individuelle Mitarbeiterförderung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Praemia REIM Germany ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich fand es ausreichend. Flexibel in der Arbeitszeit. Ein Überstundenkonto das Plus aber auch Minusstunden erlaubt hat, und der Ausgleich auch flexibel gestaltet werden konnte.
5
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Mehrbelastung kommt vor, hält sich aber in Grenzen. Es gibt ein Arbeitszeitkonto, Überstunden können flexibel abgebaut werden. Homeoffice an bis zu 2 Tagen.
5
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Flexibilität wird hier groß geschrieben.
5
Bewertung lesen
Es ist nie langweilig und wenn es mal mehr zu tun gibt, sitzen alle mit Herzblut dran, bis die Aufgabe zu Ende geführt ist. Dafür kann auch immer zeitnah ein Ausgleich genommen werden, wann auch immer es passt. Es wird darauf geachtet, dass keiner am Wochenende arbeitet und Überstunden werden weitestgehend komplett vermieden.
5
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In der Corona-Pandemie wurde jedem Mitarbeiter sofort eine Home-Office-Möglichkeit gegeben. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, sodass die Mitarbeiter - in einem gewissen Rahmen - selbst über die Arbeitszeit entscheiden dürfen.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praemia REIM Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Thema Weiterbildung sollte auf jeden Fall mehr gelebt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Praemia REIM Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Praemia REIM Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praemia REIM Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praemia REIM Germany als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praemia REIM Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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