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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I like that we are developing very cool products and we have a mindset of solving difficult challenges together. The engineering team has a lot of talent and built a strong culture of collaboration. I like the pragmatism on the way we tackle any solution: we use state of the art technology, but start with simple solutions without overengineering. We have some legacy code accumulated over the years but there's always someone that knows their way around for every service ...
The company is developing a really interesting and innovative product, which makes the work both challenging and rewarding. The atmosphere is relaxed, and colleagues are genuinely friendly and supportive. I felt welcome from day one — I even got to join a fun team-building event just six days after starting, which helped me get to know everyone quickly. The office is centrally located and easy to reach, and pay and benefits are competitive.
The atmosphere among colleagues is collaborative and supportive.
Among colleagues we have lots of moments of sharing knowledge.
There is always an encouragement to think outside the box and bring new ideas to the table.
As a Team, we do organize different initiative outside work for bonding the Team - recently we were in Spree-wald doing kayak and we spent together a nice day.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So far, I haven’t found anything negative to mention. Everything has been positive during my first two months here.
* First off, the management couldn't manage a lemonade stand. They were so far removed from the day-to-day operations that they might as well have been on another planet. Decisions? Ha! Good luck getting any sort of direction or leadership from these clueless individuals. They were too busy playing office politics to care about actually managing anything.
* Code quality: It's abysmal. I've seen better code written by high school students learning programming for the first time. The software is ...
Schlechte Kommunikation, Ungleichheit bei den Gehältern, keine Struktur
Nothing in particular, I think we can still improve things continuously.
Manchmal zu selbstständig
Verbesserungsvorschläge
As any startup, things sometimes move fast and there's pressure to deliver so it gets hard to always follow all the moving pieces. I think with time we are getting better at communication and documenting things but there's still room for improvement.
Keep up the great work and continue doing what’s already working well.
Communication - While there are regular meetings, sometimes important information gets lost or not everyone is on the same page
Best way of action: fire all the C suite, rebuild a new team of professional and let them manage themselves.
Currently at WeWork which is not the greatest coffee.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Prestatech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Raising awareness and participating in the charity events in place
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prestatech ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
You should know how a daily laborer communicates with his master.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Big Budget of education to spend on yourself
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prestatech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Prestatech besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prestatech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prestatech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Prestatech
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prestatech
Branchendurchschnitt: IT