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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Glaubhaftes Wissen im Musikbusiness, hat ein gutes Gespür für Musik/Künstler
Einige wenige Kollegen reißen das Ruder dann doch deutlich rum.
flexible Arbeitszeiten
Die Künstler
Einige Kollegen
gut gelegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung ist laut, aufdringlich, diskriminierend
Wenig Zusammenhalt oder Unterstützung unter den Angestellten
Kein angenehmer Arbeitsplatz (dunkel, kalt und zugemüllt)
Wo soll ich anfangen?
zu wenig Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
An die Leitung: Den eigenen Frust nicht an den Mitarbeitern auslassen, nicht persönlich oder beleidigend werden, die eigenen Weltansichten weniger den Angestellten aufdrücken, mehr Spielraum für zwischenmenschliche Probleme und Lösungen lassen, die eigenen pädagogischen Ansichten überdenken - Stichwort sozialer Druck als Hauptlernmethode, rassistische und sexistische Ansichten gleich mit überdenken bitte.
Alles Dinge, die selbstverständlich im Umgang mit Mitmenschen sein sollten...
Die eigenen Mitarbeiter mehr wertschätzen & besser bezahlen!
..vlt ausmisten.
Wo soll ich anfangen?
mehr zahlen, mehr anleiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Prime Tours & Promotion ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Umständen sehr monoton (Emailanfragen senden & Telefonterror bei den Veranstaltern). Definitiv aber sehr eigenverantwortlich. Kreatives Schreiben spielt eine große Rolle.
Tätigkeiten müssen immer wieder von oben abgesegnet werden. Dies gestaltet sich leider aus mangelner Anwesenheit oder Stress schwer.
Selbstständiges Arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die einen oder anderen Kontakte lassen sich sicher Knüpfen. Man lernt viel, da ins kalte Wasser geworfen
keine Übernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prime Tours & Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prime Tours & Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prime Tours & Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prime Tours & Promotion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Prime Tours & Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prime Tours & Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung