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proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater 
Partnerschaftsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hier stellen wir, proAct Consulting, uns als Personal- und Unternehmensberatung Vertrieb, vor. Wir wollen Euch/Ihnen viele Eindrücke über uns vermitteln, dabei aber keine falsche Erwartungshaltung wecken, sondern uns so darstellen wie wir wirklich sind.

SO SIND WIR!

Viele Unternehmen präsentieren sich hier gerne mit Ihren Unternehmensleitlinien. Wir machen das aber, wie so vieles andere auch, einzigartig und merk-würdig. Wir sagen einfach, wie wir sind.

Und wie sind wir nun? Schaut es euch hier an:

SO SIND WIR!

Noch ein Wort zu den Bewerbungen und Stellenangeboten. Da wir Positionen im Auftrag anderer Unternehmen besetzen, sind wir auch an deren Anforderungen betreffend des Bewerbungsprozesses und den Inhalten zu den Positionen gebunden. Leider können wir hier nicht immer so agieren, wie wir es gerne wollten ...

Hier findet ihr die zu offenen und besetzenden Positionen!

Produkte, Services, Leistungen

proAct ist eine Personal- und Unternehmensberatung. Als Personalberater fokussieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und in vertriebsnahen Positionen.

In der Unternehmensberatung sind wir anerkannter Partner des Mittelstands in allen Vertriebsfragen. Von der klassischen Unternehmensberatung über Leadership Analysen und Führungstrainings über Motivatäonstraining und Coaching bis hin zu Interim Management bieten wir eine Vielzahl von Individuellen Lösungen an, um Ihre Vertriebsorganisation wieder in Schuss zu bringen, oder für den nächsten Expansionsschritt vorzubereiten.

Perspektiven für die Zukunft

Was gibt es Schöneres, als wenn sich ein Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln kann? Wenn es möglich ist, bieten wir natürlich Perspektiven, in dem uns möglichen Rahmen. Wir sind aber kein "Global-Player" und daher machen wir auch keine Versprechen, die wir nicht halten können.

Im Rahmen der Personalberatung und Vermittlung von Kandidaten achten wir sehr darauf, Positionen und Unternehmen mit Perspektiven anzubieten. Aber auch hier gilt einer unserer Grundsätze; "versprich nur das, was du auch halten kannst ..."

Kennzahlen

Mitarbeiter11
UmsatzKeine Angaben

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere bei uns zu arbeiten sind die Menschen. Ein Team, von Kolleginnen und Kollegen, welches sich nicht nur Team nennt, weil es modern ist, sondern weil es nur im Team funktioniert.

Und naja, wer in unserer Zentrale am Timmendorfer Strand arbeitet ist selbst bei schlechtem Wetter ein Stück weit auf der Sonnenseite des Berufslebens.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

proAct Consulting als Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte im Vertrieb und in vertriebsnahen Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater Partnerschaftsgesellschaft.

  • Nils Bohnes - Geschäftsführer - Personal- und Unternehmensberater

    Email: nils.bohnes@proact-consulting.de

    Telefon: 04503 - 701 400

  • Wir erwarten nichts, was Sie nicht auch von uns erwarten können.

    Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sehen Fehler, aus denen man lernt, als Chance sich weiter zu entwickeln. Eine offene und konstruktive Kommunikation schafft Transparenz.

    Und wir haben Vertrauen in Sie als Bewerber. Aber seien Sie auch ehrlich. Sagen Sie uns, was Sie können und was Sie nicht können. Auch wir können nicht alles ...

  • Aufbau einer Bewerbung

    Bewerbungsanschreiben:

    -Kontaktdaten nicht vergessen.

    -Möglichst mit persönlicher Anrede, wenn Ansprechpartner genannt.

    -Individuelles Anschreiben notwendig, da der Leser sehr schnell merkt, ob es sich um ein

    Standardanschreiben handelt.

    -Anschreiben nicht länger als eine DIN A4 Seite.

    -Rechtschreibkorrektur beachten (tödliche Falle!).

    -Kündigungsfrist und (nur wenn gewünscht) Gehaltsvorstellungen oder aktuelles

    Jahreseinkommen (Fixum und Variable) nennen, sowie Dienstwagen, wenn vorhanden.

  • Inhalte einer Bewerbung:

    -Bewerbungsanschreiben.

    -Lebenslauf mit Zusatz/Anhang (Was Sie noch über mich wissen sollten…).

    -Zeugnisse und Qualifikationen (ab Schulabschlusszeugnis). Form der Bewerbung:

    -Falls nicht anders gewünscht, per E-Mail bewerben.

    -Name des Ansprechpartners und Gesellschaftsform beachten.

    -Nur pdf Formate versenden und/oder jpg Bild (von sich)

    -Gesamtbewerbung darf 3,5 MB nicht überschreiten.

    -Aufteilung möglichst in drei Anlagen; 1. Anschreiben, 2. Lebenslauf und Zusatz und 3.

    Zeugnisse und Qualifikationen.

    -Lichtbild nicht vergessen (aktuell).

  • Im Rahmen der Personalberatung sind wir auf den vorgegebenen Auswahlprozess unserer Kunden angewiesen. Selbstverständlich versuchen wir diesen Prozess in einem sinnvollen Mass zu beeinflussen, aber andere Unternehmen haben nun einmal festgelegte Prozesse, die auch wir nicht einfach aushebeln können.

Standorte

Standorte Inland

Wir haben Büros in: Timmendorfer Strand, Lübeck, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Mannheim.

Standorte Ausland

Wir haben keine eigenen Standorte im Ausland. Dort sind wir durch Kooperationspartner vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kombination aus Ambition und Leistung gepaart mit einer Menschlichkeit im Umgang die ich in anderen Unternehmen so noch nicht gesehen habe
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Im Team sind alle gleichberechtigt. Offene Kommunikation. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Super Betreuung, Respektvoller Umgang
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Ein (noch) kleines aber feines Unternehmen. Kreativ, einzigartig und mit flachen Hierarchien. Schnelle Entscheidungsfindung, offen und ehrlich.
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Ich finde gut, dass man hier noch wirklich etwas bewegen kann. Eine enge Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und einem wird auch zugehört.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Timmendorf ist ein toller Standort, aber eben etwas schlecht in der Anbindung im Nahverkehr. Dafür kann proact nichts aber trotzdem.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Charakter behalten wenn es weiter wächst
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Ein jährliches Meeting mit allen Mitarbeitern.
Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es nicht immer einfach ist, alle Mitarbeiter in in ganz Deutschland ihren Dienstsitz haben, zu vereinen. Aber Dank moderner Kommunikationsmedien funktioniert das im Unternehmen wirklich recht gut!
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Vielleicht noch ein Standort in Lübeck oder Hamburg?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater Partnerschaftsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr nette Menschen mit denen ich sehr harmonisch und effektiv zusammenarbeiten kann
5
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tolles Team, klasse Umgang miteinander, Alter hat keine Rolle gespielt
5
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Wirklich gutes Klima, vielleicht auch, weil wir an verschiedenen Standorten sitzen
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, schnelle und lösungsorientierte Abstimmungen.
5
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Trotz mehrerer Standorte wirklich gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Was gebraucht wurd ist nie eine Diskussion. Franchisenehmer werden neben der intensiven Einstiegsschulung regelmäßig aufgefrischt
5
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gute Vorschläge vom GF aber man muss es selbst zahlen
3
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Perspektiven sind durchaus gegeben. Natürlich jedem innerhalb seiner persönlichen Situation, beruflich wie privat.
5
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Wednn es etwas gibt, können die MA es auch wahrnehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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