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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Chefabteilung wirklich noch an den Menschen glaubt und nicht nur Zeugnisse und Zertifikate zählen. Man bekommt die Chance sich zu beweisen und das in einem angemessenen Zeitraum.
Leider nichts. Unmögliches Benehmen der Vorgesetzten und Kollegen. Mobbing in Vollendung. Beleidigungen sind bei Meetings an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten schauen zu und gebieten keinen Einhalt.
Mittlerweile nichts mehr.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit, auch wenn es manchmal stressig sein kann, aber wo ist das heutzutage nicht so?!
Jeder der hier Fake Bewertungen abgibt, ganz gleich ob dies psychosomatischer Natur ist oder was auch immer, kann ich nicht beipflichten!
Jeder der mal in dieser Firma war, weiß wie herzlich das Verhältnis zueinander ist. Kann ich nur weiterempfehlen!
Tolle Chefs, gutes Betriebsklima, tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Bis jetzt noch nichts!
Wie gesagt: Es ist völlig unterirdisch, was man sich in dieser Firma als Angestellter bieten lassen muss. Die positiven Bewertungen wurden vermutlich von der Geschäftsführung von den Angestellten gefordert. Von dieser wird man gerne unter Druck gesetzt. Kündigungsdrohungen sind an der Tagesordnung.
Gelabere ohne Ende. Es ändert sich aber nichts an der Vielzahl von Problemen und Mißständen.
schlechtes Betriebsklima, Mobbing, übertriebene Kontrolle, schlechter Umgang miteinander
Gerechte Bezahlung und sich an arbeitsvertragliche Vereinbarungen halten.
Die Firma schließen.
Da ist alles zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von prodyTel Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TOP!!! von jung bis gestanden alles dabei....breite und bunte Mischung. Macht Spass! ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prodyTel Distribution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein könnte gesteigert werden.
