Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie nette offene Atmosphäre
Sehr sozial und einfühlsam
Das ich nun weiß,was ich in zukunft nicht möchte. Alles besser als dort.
Eher wenig.nur die Tätigkeiten sind interessant und umfangreich.
Hier gibt es nichts negatives
Atmosphäre, Kommunikation, nicht vorhandene Einarbeitung, überhebliche & herablassende Verhalten!
Ungehaltenes und unangemessenes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Keine vernünftige Kommunikation und sehr unehrlich.
Hier ist alles stimmig
Struktur Struktur struktur
Zeit trotz hohem Arbeitsaufkommen in neue Kollegen investieren. Primär bedeutet das kurzfrist eventuell Einbußen,aber langfristig gesehen kann man hier als Unternehmen profitieren.
Kollegiale Differenzen entgegen Steuern und sich beide Seiten anhören und deeskalierend wirken und nicht immer nur einseitig in irgendein Horn blasen.
Gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter wäre fair..
Der am besten bewertete Faktor von prof. dr. ing. andreas nietzold ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr bedacht
Sehr gut und umsichtig
Digitalisiertes arbeiten = keine unnötige Papierverschwendung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prof. dr. ing. andreas nietzold ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grauenhaft,respektlos,herablassend,blasiert
Kein Zusammenhalt, ständig muss alles auch wenn man absolut nicht in die Materie eingearbeitet wird,weil das Arbeitsaufkommen hoch ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An die Anforderungen angepasst
Möglich in Absprache mit dem Chef
Aussichtslos...
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