Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen prof. dr. ing. andreas nietzold?

prof. dr. ing. andreas nietzold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet prof. dr. ing. andreas nietzold besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prof. dr. ing. andreas nietzold als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von prof. dr. ing. andreas nietzold das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prof. dr. ing. andreas nietzold wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prof. dr. ing. andreas nietzold als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Coaching
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die nette offene Atmosphäre

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr sozial und einfühlsam

März 2024Bewertung lesen

Das ich nun weiß,was ich in zukunft nicht möchte. Alles besser als dort.

September 2019Bewertung lesen

Eher wenig.nur die Tätigkeiten sind interessant und umfangreich.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es nichts negatives

Oktober 2025Bewertung lesen

Atmosphäre, Kommunikation, nicht vorhandene Einarbeitung, überhebliche & herablassende Verhalten!

September 2019Bewertung lesen

Ungehaltenes und unangemessenes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Keine vernünftige Kommunikation und sehr unehrlich.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier ist alles stimmig

Oktober 2025Bewertung lesen

Struktur Struktur struktur

September 2019Bewertung lesen

Zeit trotz hohem Arbeitsaufkommen in neue Kollegen investieren. Primär bedeutet das kurzfrist eventuell Einbußen,aber langfristig gesehen kann man hier als Unternehmen profitieren.
Kollegiale Differenzen entgegen Steuern und sich beide Seiten anhören und deeskalierend wirken und nicht immer nur einseitig in irgendein Horn blasen.
Gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter wäre fair..

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von prof. dr. ing. andreas nietzold ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr bedacht

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr gut und umsichtig

März 2024Bewertung lesen

Digitalisiertes arbeiten = keine unnötige Papierverschwendung

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prof. dr. ing. andreas nietzold ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Grauenhaft,respektlos,herablassend,blasiert

September 2019Bewertung lesen

Kein Zusammenhalt, ständig muss alles auch wenn man absolut nicht in die Materie eingearbeitet wird,weil das Arbeitsaufkommen hoch ist.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

An die Anforderungen angepasst

Oktober 2025Bewertung lesen

Möglich in Absprache mit dem Chef

März 2024Bewertung lesen

Aussichtslos...

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

prof. dr. ing. andreas nietzold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet prof. dr. ing. andreas nietzold besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prof. dr. ing. andreas nietzold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prof. dr. ing. andreas nietzold als eher modern.