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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Erreichbarkeit
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung ist hier sehr großgeschrieben. Ebenso der Zusammenhalt und Kommunikation ist hier sehr wichtig.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Der Lohngehalt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und Unternehmensleistungen
Bewertung lesen
Sich um das Gehalt der Arbeiter kümmern, das diese ein gerechten Lohn bekommen. Das nicht zu viele Projekte genommen werden und eine bessere Planung wäre vonnöten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PROLAN Datensysteme ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier werden Frauen und Männer gleich behandelt und Aufstiegschancen hat jeder. Auch Erfahrene und Unerfahrene werden hier aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROLAN Datensysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterirdisch
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Minimal gefördert
2
Bewertung lesen
Für Weiterbildung wird hier sehr gut gesorgt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROLAN Datensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROLAN Datensysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROLAN Datensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROLAN Datensysteme als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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