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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird pünktlich bezahlt
Pünktliches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Mittlerweile nicht mehr viel. Einige bleiben wegen der Kollegen, andere, weil sie es sich leicht machen können. Der Arbeitsplatz scheint sicher – eher mangels Bewerbern als aus Fürsorge.
- Standort
- Produkt Buch
Die arbeit und das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes Jahr mehr Gewinn und NICHT die Leute am Erfolg teilhaben zulassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Die Bezahlung ist unfair, Leistung wird nicht belohnt, und Aufstiegschancen gibt es kaum. Kommunikation ist unstrukturiert, wichtige Informationen fehlen oft, und Kritik überwiegt positives Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, viele Vorgesetzte sind selten präsent und interessieren sich kaum für die Mitarbeiter. Die Arbeitsumgebung ist laut, oft zu warm, mit veralteter Technik und ungepflegten Pausenräumen. Trotz schöner Außendarstellung fehlt intern die echte Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten, und Verbesserungsvorschläge verhallen ungehört. Überlastung einzelner ...
Es werden Unterschiede gemacht
Veränderungen könnten schnell gemacht werden
Wartung der maschienen und Personalbedarf
Verbesserungsvorschläge
Leute mit am Erfolg teilhaben lassen!!!
Bezahlung hat sich schon was bewegt, könnte aber noch besser sein.
Man sollte die Angestellten in der Produktion mehr wertschätzen
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
• Faire Bezahlung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
• Investitionen in Weiterbildung, Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen.
• Nicht nur das äußere Image für den Tag der offenen Tür verbessern, sondern auch intern echte Veränderungen schaffen.
• Ausreichend Personal für Aufgaben und Projekte einplanen, um Überlastung zu vermeiden.
• Lieber eine Pause mehr riskieren, als einzelne Mitarbeiter für drei arbeiten zu lassen.
- Lohn erhöhen
- Personal Qualifizieren
- alte Technik ersetzen
Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PSC Print Service Center ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hat sich gegenüber früher schon verbessert aber noch nicht da wo es sein sollte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSC Print Service Center ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen:
Lange Zeit nur Mindestlohn, keine Aufstiegschancen. Leistung wird kaum belohnt – viele verdienen gleich, unabhängig von Können oder Einsatz. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Versprechungen wurden oft nicht eingehalten, und die letzte Einmalzahlung war enttäuschend. Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert. Insgesamt zu wenig und wenig Wertschätzung.
Könnte besser sein.
In manchen Positionen und Abteilungen zu wenig
Maschinenführer nahe am mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sollte mal den eigenen Leuten was zutrauen und nicht immer von außen Leute holen!
Weiterbildung nur im Interesse der Firma: Ersthelfer , Arbeitssicherheit ………
Karriere / Weiterbildung:
Viele Versprechungen in Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen, doch die Realität sieht anders aus. Aufstiegsmöglichkeiten fehlen, und fehlende Förderung wird den Mitarbeitern angelastet. Einige sind seit Jahrzehnten ohne Entwicklung, obwohl es nicht an deren Fähigkeiten liegt. Nach außen wird mit Spenden und Stipendien das Image verbessert, intern stagniert jedoch das Wissen.
Anlernen immer möglich wenn man will
Gut da viele kündigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSC Print Service Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PSC Print Service Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSC Print Service Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSC Print Service Center als eher traditionell.
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