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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn wird pünktlich bezahlt
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
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Gut am Arbeitgeber finde ich:
Mittlerweile nicht mehr viel. Einige bleiben wegen der Kollegen, andere, weil sie es sich leicht machen können. Der Arbeitsplatz scheint sicher – eher mangels Bewerbern als aus Fürsorge.
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Die arbeit und das Team
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Pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jedes Jahr mehr Gewinn und NICHT die Leute am Erfolg teilhaben zulassen!
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Die Bezahlung ist unfair, Leistung wird nicht belohnt, und Aufstiegschancen gibt es kaum. Kommunikation ist unstrukturiert, wichtige Informationen fehlen oft, und Kritik überwiegt positives Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, viele Vorgesetzte sind selten präsent und interessieren sich kaum für die Mitarbeiter. Die Arbeitsumgebung ist laut, oft zu warm, mit veralteter Technik und ungepflegten Pausenräumen. Trotz schöner Außendarstellung fehlt intern die echte Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten, und Verbesserungsvorschläge verhallen ungehört. Überlastung einzelner ...
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Es werden Unterschiede gemacht
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Veränderungen könnten schnell gemacht werden
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Wartung der maschienen und Personalbedarf
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute mit am Erfolg teilhaben lassen!!!
Bezahlung hat sich schon was bewegt, könnte aber noch besser sein.
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Man sollte die Angestellten in der Produktion mehr wertschätzen
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Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
• Faire Bezahlung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
• Investitionen in Weiterbildung, Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen.
• Nicht nur das äußere Image für den Tag der offenen Tür verbessern, sondern auch intern echte Veränderungen schaffen.
• Ausreichend Personal für Aufgaben und Projekte einplanen, um Überlastung zu vermeiden.
• Lieber eine Pause mehr riskieren, als einzelne Mitarbeiter für drei arbeiten zu lassen.
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- Lohn erhöhen
- Personal Qualifizieren
- alte Technik ersetzen
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Bessere Vergütung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von PSC Print Service Center ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das hat sich gegenüber früher schon verbessert aber noch nicht da wo es sein sollte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSC Print Service Center ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In manchen Positionen und Abteilungen zu wenig
2
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Gehalt und Sozialleistungen:
Lange Zeit nur Mindestlohn, keine Aufstiegschancen. Leistung wird kaum belohnt – viele verdienen gleich, unabhängig von Können oder Einsatz. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Versprechungen wurden oft nicht eingehalten, und die letzte Einmalzahlung war enttäuschend. Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert. Insgesamt zu wenig und wenig Wertschätzung.
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
3
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Maschinenführer nahe am mindestlohn.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man sollte mal den eigenen Leuten was zutrauen und nicht immer von außen Leute holen!
Weiterbildung nur im Interesse der Firma: Ersthelfer , Arbeitssicherheit ………
3
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Karriere / Weiterbildung:
Viele Versprechungen in Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen, doch die Realität sieht anders aus. Aufstiegsmöglichkeiten fehlen, und fehlende Förderung wird den Mitarbeitern angelastet. Einige sind seit Jahrzehnten ohne Entwicklung, obwohl es nicht an deren Fähigkeiten liegt. Nach außen wird mit Spenden und Stipendien das Image verbessert, intern stagniert jedoch das Wissen.
1
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Anlernen immer möglich wenn man will
4
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Gut da viele kündigen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSC Print Service Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PSC Print Service Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSC Print Service Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSC Print Service Center als eher traditionell.
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