Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die moderne, digitale Arbeitsweise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht klafften Anspruch und Wirklichkeit teilweise auseinander. Erwartungen wurden nicht immer transparent kommuniziert und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen nicht in allen Punkten den Eindrücken aus dem Bewerbungsprozess. Hinzu kamen eine hohe Arbeitsbelastung und aus meiner Sicht wenig realistische Kapazitätsplanungen.
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und Erwartungen sollten bereits im Vorstellungsgespräch transparenter und realistischer kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von public.consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen war insgesamt respektvoll und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von public.consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konstruktives Feedback erfolgte erst sehr spät, sodass eine rechtzeitige Anpassung kaum möglich war. Zudem hatte ich den Eindruck, dass an Mitarbeitende und Führungskräfte unterschiedliche Maßstäbe angelegt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Aus meiner Sicht sind diese jedoch häufig mit einer hohen Arbeitsbelastung verbunden, wodurch sie sich nur schwer mit einem ausgewogenen Privatleben vereinbaren lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- public.consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet public.consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen public.consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei public.consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Nach Leistung beurteilen.