Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzNette Kollegen, toller Zusammenhalt und Unterstützung zwischen den verschiedenen Abteilungen, Transparenz, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Flache Herachien, Interessante Aufgaben/Events
Anpassungsfähigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, Dynamik
Jeden Mittwoch gibt es dean&david für alle. Find ich persönlich sehr schön. Wir essen auch generell jeden Tag zu Mittag zusammen, da der Zusammenhalt sehr gut ist. Gruppenbildung wie man es aus anderen Unternehmen kennt, ist nicht vorhanden. An Geburtstagen gibt es Gutscheine.
Wie man nach wenigen Sekunden im Team aufgenommen wird! Man bekommt direkt volles Vertrauen und Verantwortung übertragen :)! Das
Transparenz, Ehrlichkeit, Versprechen werden gehalten. Mittwochs gibt es bei uns ein gemeinsames Mittagessen
Keinerlei Benefits
Keine Wertschätzung für die getätigte Leistung.
Keine Konkreten Aufgaben (Leistungen müssen ständig geändert werden)
Viele Mitarbeiter werden mit zu vielen Aufgaben überstürzt.
Zu viele Überstunden und keine Gegenleistung wird gewährleistet
Weit weg von New work eher die alte Zeit der Führung
aktuell keine, falls welche kommen werde ich es mitteilen
Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel des Managements und die ernsthafte Ausrichtung hinsichtlich Nachhaltigkeit sinnvoll.
Die Aufgaben fair und gerecht zu verteilen. Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen und dass die Mitarbeiter was für die Überstunden im Gegenzug erhalten. (Aktuell wurde eine Richtline dazu verfasst, aber die wurden nicht eingehalten, es wirkt wie leere Versprechungen).
Über ausgetretene Mitarbeiter sollte nach dem Austritt nicht schlecht geredet werden und die für die Fehler beschuldigen/immer wieder in Erinnerung rufen.
Die Grundeinstellung sollte sich auch ändern, da sich viele im Unternehmen unwohl und nicht ...
Werden nicht angenommen trotz monatliches Town Hall, Die GF sieht sich nicht als Partner
aktuell keine, falls welche kommen werde ich es mitteilen
Der am besten bewertete Faktor von Quantrefy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super. Man unterstützt sich, wo man kann auch Abteilungsübergreifend.
super sind ein bunt gemischtes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantrefy ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Workload ist in Ordnung. Anwesenheit im Office ist, aufgrund von Kontrolle, oft Pflicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt, da im Unternehmen zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter sich ergeben und es dadurch zu Überarbeitung kommt.
Durch die Überarbeitung werden die Mails oder aussagen falsch aufgenommen.
Im TeaM gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man machen. Um Weiterbildungen muss man sich selbs kümmern.
Weiterbildung erfolgt lediglich über YouTube oder eigene Recherchen.
man hat hier noch viele Entwicklungsmöglichkeiten und eigene Ideen sind immer gefragt
Durch die Größe und Struktur des Unternehmens vorprogrammiert.
