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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 221 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts, Versprechungen sollte man umsetzen, Übernahme vom Kunden etc.
Festanstellung in einer Fa. z. b. beim Endkunden.
Man kaum eine Chance eine Darlehn von eine Bank zu bekommen für den Kauf
einer Wohnung, Haus, Einrichtung oder Auto.
Bisher gibt es wenig zu mosern. Das man sich auch mal ärgert,hat nun in jeder Firma. Aber insgesamt stand ich dem Thema "Zeitarbeit" oft skeptisch gegenüber, was sich dort positiv geändert hat.
Den Umgang mit den Angestellten,alles ist super organisiert und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist top.
Alles sie waren immer sehr nett haben mir immer geholfen egal welches problem ich auch hatte haben mir immer Jobs gegeben die leicht zu erreichen sind
Behandeln einen nicht wie ein Zeitarbeiter. Bewerbungsgespräch hat richtig Spaß gemacht:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung selbst sollte sich in einigen Themen hin und wieder mal selbst hinterfragen. ;-)
Das man zur Arbeit im Homeoffice keinen Laptop gestellt bekommt und seinen Privaten nutzen muss.
Die Art und Weise wie seit 2022 mit Mitarbeitern umgegangen wird sollte zu denken geben. Die Mitarbeiter die jetzt dort noch beschäftigt sind sollten sich besser neue Jobs suchen bevor es zu spät ist. Anstatt eine Strategie für die Zukunft zu finden konzentriert man sich darauf alberne Videos zu drehen um diese in Tik Tok und Instagram zu posten. Das ist nicht mehr die quip wie vor 2022.
Das in den letzten 2 Jahren, alle Führungskräfte/Geschäftsfüherer mehr oder weniger rausgemobbt wurden vom neuen Vorstand.
Versprechungen präsentieren und nichts wird umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und in festen Job beim Endkunden bringen.
Mit 45 + kommt kaum noch eine Festanstellung in der Wirtschaft.
Wirtschaftliche Rückgang, Corona etc.
Für mich gibt es keine Verbesserungen wenn es Anliegen gibt sind die Kollegen/innen immer erreichbar
Sozialer Umgang mit angestellten und Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden.
Neue Führung durch die ehemalige Führungskraft D.S.
Weihnachts-und Urlaubsgeld für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von quip Technik & Personal ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Jeder wurde als Mensch war genommen und nicht vorverurteilt
Steht an erster Stelle
Ich habe mehrere weibliche Vorgesetzte und kann sagen das Frauen bei der quip Ag definitiv die gleichen Chancen bekommen.
100% in Führungspositionen sind viele Kolleginnen, auch im Technischen Bereich.
Mehr Frauen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quip Technik & Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kaum vorhanden,dies wird aber zu Beginn schon klar kommuniziert
kennt man nicht
Wird sehr viel versprochen
Massenentlassungen
Jede Weiterbildung die vorgeschlagen wurde, ist abgelehnt worden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- quip Technik & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet quip Technik & Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen quip Technik & Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei quip Technik & Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
quip Technik & Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
quip Technik & Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung