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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (7)
    31.818181818182%
    3,07
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

QUIP AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
2,86 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2017 (Geändert am 15.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kann nur sagen das ich die Firma Quip weiter empfehlen kann und werde. Wenn Zeitarbeit dann so.

Pro

Bin auf Empfehlung zur Quip gegangen und habe kurz nach dem Bewerbungsgespräch schon einen Vertrag bekommen. Hatte mich vorher schon bei der Einsatzfirma beworben was haber leider nicht geklappt hat. Über Quip hat das dann doch noch geklappt und nach 7 Monaten bin ich jetzt von der Einsatzfirma übernommen wurden. Also vielen Dank an das Quip Team. Kann fast nur positives sagen. Gehalt war sehr gut. Besser als bei vielen anderen Zeitfirmen wo ich mich beworben hab und immer sehr pünktlich auf dem Konto. Mit den Disponenten kam ich auch ganz gut zurecht. Hatte 2-3 mal was zu klären was aber auch ohne Probleme verlief. Sicherlich manchmal streng aber doch fair wenn ich ehrlich bin. Kann die Firma echt empfehlen. Grad heutzutage was Zeitarbeitsfirmen betrifft echt mal eine positive.

Contra

Fand das Büro nicht so schön und alles etwas alt. Ist aber jetzt nach dem die umgezogen sind echt edel geworden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Quip AG Mönchengladbach
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Hinterlist und Ellenbogenverhalten, keine Unterstützung, kein Vertrauen von Seiten der Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Man läuft nur gegen Mauern, wenn es um Verbesserungsvorschläge bzw. Konflikte geht, Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen, kein Budget für irgendwas, nach eingereichtem Verbesserungsvorschlag war die Lösung des Problems, meine Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren zum größten Teil sehr nett. Bei vielen wurde aber am Stuhl gesägt, Hinterlist und Ellenbogenverhalten.

Interessante Aufgaben

Kaum Spielraum im eigenen Aufgabengebiet, Arbeitsbelastung zu hoch

Kommunikation

Keine Mitarbeitergespräche, keine interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt im Unternehmen. Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen und auch bei den Gehältern gibt es, bei gleichen Positionen, einen gravierenden Unterschied zwischen Männern und Frauen. Auf die Meinung der Frauen wird vom Vorstand und auch den Abteilungsleitern, in der Regel, kaum Wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungen war kaum Budget da.

Image

Extrem mieses Image, ist der Firma aber egal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Quip AG
  • Stadt
    Baesweiler
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsdisponenten sollten für Umgang mit Leiharbeitern intensiv geschult werden und zwar im Sinn der Leiharbeiter, immerhin sorgen diese durch ihre Tätigkeit dafür das das Gehalt für den Disponenten gezahlt werden kann.

Pro

Das ich nichts mehr mit denen zu tun habe

Contra

Was hier schon von anderen Personen gesagt wurde kann ich nur bestätigen. Lohnabrechnungen sollten man unbedingt überprüfen. Überstundenzuschläge zum Teil nicht bezahlt. Krankheitstage nicht bezahlt. Von der sogenannten "Zeitkontovereinbarung " als Ergänzung zum Arbeitsvertrag, rate ich dringendst ab, oder aber es sollten ausschliesslich Überstunden in das Zeitkonto verschoben werden. Es werden sonst egal ob Überstunden angefallen sind oder nicht einfach jeden Monat die maximalen Stunden auf das Arbeitszeitkonto geschoben. In meinem Fall 14 Stunden pro Monat die mir erstmal nicht bezahlt wurden. Die im Zeitkonto angesammelten Stunden werden dann willkürlich, obwohl man sagt das man Urlaub haben möchte, welcher mir ja gesetzlich zusteht, für die Verrechnung mit den Urlaubstagen verwendet, so dass man schnell mal 10-20 Urlaubstage am Jahresende mit ins nächste Jahr nimmt. OK, der Urlaub verfällt nicht, wurde mir gesagt, aber gesetzlich steht mir der im Arbeitsvertrag genannte Erholungsurlaub für das entsprechende Jahr zu.

Versprochene Rückrufe werden vergessen. Leiharbeiter und Entleiher werden belogen. Die Disponenten gehen in keinster Weise auf die Leiharbeiter ein. Wenn man mal krank ist, bekommt man in der Entleihfirma zu hören, dass der Disponent nachgefragt hat ob man den Eindruck hat man würde blau machen. Ich will hier nicht die fachliche Kompetenz in Frage stellen, jedoch mangelt es massiv an der Umsetzung. Ich denke es ist systematisch, dass hier die Leiharbeiter, auf gut Deutsch gesagt "abgezogen" werden. Ich jeder Leiharbeiter hat den gleichen Bildungsstand und daher ist es ja um so leichter, wenn man davon ausgeht, dass alle Leiharbeiter ein eher niedriges Bildungsneveau haben und die es ja eh nicht merken. DIe paar wenigen die etwas gebildeter sind, naja mit denen müssen die sich dann wohl oder übel rumschlagen, jedoch werden die bei nächster Gelegenheit dann einfach "aussortiert"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Quip AG Mönchengladbach
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (7)
    31.818181818182%
    3,07
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

QUIP AG
3,05
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.178 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen