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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 218 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts, Versprechungen sollte man umsetzen, Übernahme vom Kunden etc.
Festanstellung in einer Fa. z. b. beim Endkunden.
Man kaum eine Chance eine Darlehn von eine Bank zu bekommen für den Kauf
einer Wohnung, Haus, Einrichtung oder Auto.
Bisher gibt es wenig zu mosern. Das man sich auch mal ärgert,hat nun in jeder Firma. Aber insgesamt stand ich dem Thema "Zeitarbeit" oft skeptisch gegenüber, was sich dort positiv geändert hat.
Den Umgang mit den Angestellten,alles ist super organisiert und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist top.
Die leistungsorientierte Arbeitsweise.
Den Willen, dem Kunden einen echten Mehrwert zu geben.
Die Menschlichkeit der Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte.
Den Mut jungen Menschen viel Verantwortung zu geben.
Alles sie waren immer sehr nett haben mir immer geholfen egal welches problem ich auch hatte haben mir immer Jobs gegeben die leicht zu erreichen sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung selbst sollte sich in einigen Themen hin und wieder mal selbst hinterfragen. ;-)
Versprechungen präsentieren und nichts wird umgesetzt.
Das man zur Arbeit im Homeoffice keinen Laptop gestellt bekommt und seinen Privaten nutzen muss.
Die Art und Weise wie seit 2022 mit Mitarbeitern umgegangen wird sollte zu denken geben. Die Mitarbeiter die jetzt dort noch beschäftigt sind sollten sich besser neue Jobs suchen bevor es zu spät ist. Anstatt eine Strategie für die Zukunft zu finden konzentriert man sich darauf alberne Videos zu drehen um diese in Tik Tok und Instagram zu posten. Das ist nicht mehr die quip wie vor 2022.
Das in den letzten 2 Jahren, alle Führungskräfte/Geschäftsfüherer mehr oder weniger rausgemobbt wurden vom neuen Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und in festen Job beim Endkunden bringen.
Mit 45 + kommt kaum noch eine Festanstellung in der Wirtschaft.
Wirtschaftliche Rückgang, Corona etc.
Für mich gibt es keine Verbesserungen wenn es Anliegen gibt sind die Kollegen/innen immer erreichbar
Sozialer Umgang mit angestellten und Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden.
Neue Führung durch die ehemalige Führungskraft D.S.
Man sollte sich an die eigenen Verträge halten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von quip Technik & Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Faires und vertrauensvolles Arbeitsklima
Es wird viel und intensiv gearbeitet. Die Arbeit macht Spaß. Mit dem Ziel vor Augen erkennst du jeden Fortschritt.
Da wo ich eingesetzt bin ist es super
Die Atmosphäre in unserer Geschäftsstelle empfinde ich als sehr angenehm und auch in den Abteilungen der Hauptzentrale mit denen ich zusammen arbeite kann ich sagen, dass dort eine sehr gute Atmosphäre vorzufinden ist. Die Vorgesetzten sind sehr fair und scheuen sich nicht davor ein Lob auszusprechen. Die Arbeit wird anerkannt und ich kann mich auf das Wort meiner Vorgesetzten verlassen.
Könnte viel besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quip Technik & Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
kennt man nicht
Kaum vorhanden,dies wird aber zu Beginn schon klar kommuniziert
Wird sehr viel versprochen
Massenentlassungen
Jede Weiterbildung die vorgeschlagen wurde, ist abgelehnt worden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- quip Technik & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet quip Technik & Personal gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen quip Technik & Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei quip Technik & Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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quip Technik & Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
quip Technik & Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung