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Rahn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rahn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rahn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber? Nichts...am Standort Neuzelle: Den Ort als solchen, die Schülerinnen und Schüler, den Großteil des Kollegiums
ermöglicht gutes Umfeld, einen guten Arbeitsplatz, Kollegialität, Internationalität
Bewertung lesen
Atmosphäre, interessantes Umfeld, teilweise Verständnis für Mitarbeiter
Atmosphäre, interessantes Umfeld, teilweise Verständnis für Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge. Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor gesehen, kritische Nachfragen sind unerwünscht und er den (wenn überhaupt) arrogant abgebügelt. Die aktuelle Campusleitung ist heillos überfordert und hat keinen Durchblick.
Planung und Kommunikation kann verbessert werden
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unangemessene Bezahlung, schlechte Kommunikation, fehlende Unterstützung und Verständnis
unangemessene Bezahlung, schlechte Kommunikation, fehlende Unterstützung und Verständnis
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die SL austauschen
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Geschäftsführung sollte Ahnung von Bildungseinrichtungen und pädagogischen Grundsätzen haben, Kommunikationsverhalten sowohl der Geschäftsführung als auch der Schulleitung ist miserabel und selbstherrlich. Die Geschäftsführung hält Work-Life-Balance für "Mist".
Kommunikation verbessern und Entscheidungen und Planungen transparenter und mitarbeiter freundlicher gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rahn als eher traditionell.
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