Ihr Unternehmen?
Rainer Durach und Thilo Dieter-Wilhelm Englert als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES - jeder war froh, wenn der Chef nicht da war, verbreitet Hektik, Unfrieden, ändert fast täglich das Aufgabengebiet, das Schlimmste aber sind die ständigen Lügen, verbunden mit der Überheblichkeit, dass andere es nicht merken würden
Verbesserungsvorschläge
machen keinen Sinn, da er keine andere Meinung gelten lässt. Möglichkeiten gäbe es da jede Menge, um den Arbeitsablauf, die Transparenz und die Kommunikation sowie das Image nach aussen zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rainer Durach und Thilo Dieter-Wilhelm Englert ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet war erfüllend und hat viel Freude gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Durach und Thilo Dieter-Wilhelm Englert ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wurde nach Gutdünken vergeben, geändert oder gestrichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden - für Bewerber ein Tipp: nur Lebenslauf einreichen, jede Menge Qualifizierungen erfinden - wird nicht kontrolliert u. geglaubt; so hat ein talentfreier Bewerber -- evtl. ohne Schulabschluss od. Ausbildung sogar die Chance, mittels Beweihräucherung vom Chef eine leitende Position zu bekommen und qualifizierteres Personal auszubooten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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