Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegen, Miteinander mit der Geschäftsführung, kurze Wege, gutes Arbeitsklima
Kennt jeden Mitarbeiter; Ist immer freundlich; Klasse Charaktere
Flache Hierarchien, guter Umgang zwischen den Mitarbeitern, interne Kommunikation funktioniert toll, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Chancen zur Weiterentwicklung für motivierte Mitarbeiter. Einsatzbereitschaft, Motivation und gute Ideen werden honoriert.
Offene Kommunikation
Versucht Neuigkeiten zu der Firma zu bringen. Es wird in der Zukunft gedacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Home-Office, keine Dienstwägen für alle
Der Arbeitgeber macht nichts schlechtes. Ich kann noch nicht beurteilen.
Finanziel eine eher schlechte Branche
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Bezahlung, Home-Office, Arbeiten zeitgemäßer/flexibler gestalten
Durch das Wachstum wird es langsam "eng" im Büro. Hier sind aber bereits Maßnahmen angedacht diese Situation zu entzerren
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Gehaltspolitik überdenken
Teilweise weniger Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Rappenglitz Messebau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der Top Messebauer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rappenglitz Messebau ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt eher niedrig, Erhöhungen schleichend (eigentlich nur Inflationsausgleich)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterentwicklung oder Aufstieg
Ja nach Aufgabe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rappenglitz Messebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rappenglitz Messebau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rappenglitz Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rappenglitz Messebau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.