Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Gesamtpaket aus Gehalt, allgemeine Prämie am Gesamterfolg der Kanzlei (unterschiedlich, einmal pro Jahr), individuelle Leistungsprämie (unterschiedlich, einmal pro Jahr), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (zweimal ein halbes Gehalt in jedem Jahr), VL und bAV, Jobfahrrad, 2-mal Home-Office pro Woche, Gleitzeit, betriebliches Entgegenkommen bei privaten Sondersituationen, sehr gute Bibliothek, Beck-Online, Möglichkeiten zur Fortbildung sowie kostenlose Kaffeebar, bezuschusste und gute Kantine sowie kostenloser Parkplatz spricht für sich.
Flexible Arbeitszeiten, recht gutes Betriebsklima
Projekte, Sonderaufhaben und dauerhafte Sonderfunktionen, auch solche mit Gehaltssteigerungen, werden nach unbekannten Kriterien in den geheim tagenden Leitungsgremien (7 von 20 Rechtsanwälte sind Mitglied) beraten. Besserer Kontakt zur Leitungsebene ist bei flacher Hierarchie mutmaßlich Voraussetzung der beruflichen Weiterentwicklung.
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation der GL an die Mitarbeiter.
Dazu hat jeder im Betrieb Ideen, die jedoch häufig widersprüchlich sind.
Es gibt so vieles, besser zu machen, moderner, zeitgemâßer, aber da ist nicht viel Interesse
Wünschenswert wäre ein besseres Gehalt, mehr Kommunikation zwischen den Ebenen und mehr Personal für das stetig steigende Arbeitsvolumen.
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Rainer Haas & Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden ausgesprochen respektvoll behandelt.
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und genießen die volle Wertschätzung
Volle Akzeptanz
Ich bin nun schon eine Weile in diesem Betrieb und es wurden sowohl junge, wie auch ältere eingestellt. Lang gediente Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Rainer Haas & Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Forderungsmanagement hat -unabhängig vom Unternehmen- leider kein gute Image.
Inkasso = Image nicht so dolle...
Das Image der Firma ist leider nicht das beste und die meisten Mitarbeiter reden auch nicht allzugut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung achtet auf Fortbildungen. Der Erwerb des Fachanwaltstitel wird gerne gesehen und finanziell gefördert. Fortbildungen werden in Absprache mit den Teamleitern genehmigt. Die verauslagten Kosten werden mitunter nur zäh von der Buchhaltung erstattet.
So gut wie nicht vorhanden. Am liebsten Status quo und wer sich Mühe gibt und mitdenkt, wird bestenfalls ignoriert.
Die Karriere-Moglichkeiten sind sehr beschränkt. In unserer Abteilung ist ein Aufstieg kaum möglich.
