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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Team, ein guter Zusammenhalt und es werden alle Punkte im Team besprochen
Auf den Messen habe ich super Menschen kennengelernt!
Die Arbeitszeit an Veranstaltungen ist flexibel, man entscheidet ob man arbeiten möchte oder nicht.
Viele Aufträge in europäischen Städten
Nicht alles in dieser Firma lief schief. Es gab Kollegen und Vorgesetzte die sich stets korrekt verhalten haben und einen unterstützen. Der Zusammenhalt unter den 'niederen' Arbeitgebern war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulation, Schikane und Mobbing.
Geld wird nicht gezahlt, Führungsposition ohne Erfahrung.
Niedriges Stundenlohn im Vergleich mit anderen Agenturen
Teil der Uniform muss man selber mitbringen.
Der Beruf der Kauffrau ist hier sehr kreativ zb bei Planungen von Messen.
Siehe alle Punkte oben.
Man bemüht sich stets um ein gutes Image, welches aber erheblich bröckelt sobald das Eis gebrochen ist und man sich etwas länger kennt. Es herrscht keine Anerkennung für die harte Arbeit die man oftmals unter schlechten Bedingungen ( Sehr lange Arbeitszeiten, schäbige Hotels, notorisches Sparen an Geld und Mitarbeitern) erfüllen muss. Ferner werden keinerlei Absprachen eingehalten und wenn etwas nicht passt, kriegt man eben weniger Geld, was gerade für Studierende zu Schwierigkeiten und Engpässen führen kann. Gleichzeitig führt dies natürlich ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen müssen ausgetauscht werden, keinerlei Erfahrung oder Kompetenz.
Ausbeute der Mitarbeiter, höhere Löhne sollten bezahlt werden, Versprechen sollten eingehalten werden, bitte haltet jede Abmachung schriftlich fest.
Das Gehalt könnte besser sein.
Komplettes Uniform für die Veranstaltung zur Verfügung stellen.
So einiges. Das weiß das Unternehmen aber am besten.
Ich habe im Event cleaning Service auf Messen gearbeitet. Dort wird man im Vergleich zu Hosts oder Service schlechter bezahlt. Die Arbeit ist vergleichsweise leicht, aber auch sehr langweilig. der Spaß an der Arbeit hält sich so in grenzen.. Atmosphäre und co ist okay.
Spontan keine Idee...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von reddingtonservices ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird nie langweilig, denn es werden immer weitere Konzepte entwickelt
Super Jobs. Man lernt vieles, vorallem selbstständig zu sein. Grade für Leute die in die Berufswelt einsteigen, eine super möglichkeit für das Leben zu lernen. Hat mich durch die Erfahrung sehr weit gebracht.
an sich ist der job cool, aber nicht in diesem Umfeld
Die Aufgaben waren je nach Tätigkeitsfeld sehr interessant. Man konnte in kurzer Zeit viel lernen.
Interessanter Arbeitsaufgabenbereich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reddingtonservices ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
meine Überstunden würden nicht ausgezahlt, da diese als nicht angeordnet galten.
kurz hierzu: Messearbeit ist immer mit Überstunden verbunden, das ist mir und sollte jedem bewusst sein, aber nie hierfür einen gesehen weder einen Urlaubstag.
Zu wenig meiner Meinung.
Wäre zumindest ein kleines Dankeschön, Mitarbeitern sonntags/Feiertags bze Nachtzuschläge zu zahlen.
Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Sonderzahlungen und Sozialleistungen werden nicht gezahlt.
Es bestand die Möglichkeit aufzusteigen.
Meines Empfindens zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kannst kontakte auf den Messen knüpfen und dann woanders hingehen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit des Aufstiegs. Da es sich jedoch um ein kleines Unternehmen handelt, ist schnell Schluss. Weiterbildungen werden bedingt befördert.
Wenn man wollte, konnte man sich intern weiterbilden.
Schulungen je nach Bereich sehr viel, teilweise noch ausbaufähig, wird allerdings auch vom Management momentan aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reddingtonservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet reddingtonservices besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reddingtonservices als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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reddingtonservices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
reddingtonservices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung