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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Dinge, die ich an meinem Arbeitgeber Redtree schätze. Besonders hervorzuheben ist die tolle Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und in seine Arbeit integriert. Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen, was dazu beiträgt, dass Ideen und Vorschläge ernst genommen werden und gemeinsam umgesetzt werden können.
Als Mitarbeiter von Redtree habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in einem professionellen und innovativen Arbeitsumfeld unter Beweis zu stellen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette ...
Die offene Kommunikation, die bereichsübergreifende Betrachtung von Themen und die gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen.
alles gut so wie es ist ich hoffe es bleibt auch wieterhin so und man wird weiterhin gut behandelt
Gute Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Der Mitarbeiterzusammenhalt wird gestärkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich bin absolut zufrieden und es geht besser aber nichts zu kritisieren!
Es gibt keine Möglichkeit für eine Weiterbildung
Das es keine echten Teams gibt und entsprechend keine Fachdiskussionen und Besprechungen existieren. Außerdem wird teils sehr unsauber gearbeitet und dies ohne Konsequenzen bleibt.
Sowohl die interne Kommunikation als auch das Vorgesetztenverhalten waren aus meiner Sicht unprofessionell. Ich bin froh, dass ich eine andere Arbeitsstelle gefunden haben.
Die Organisation und Struktur von Arbeitsabläufen ist sehr schlecht geplant. Das hat zur Folge das es immer stressig ist und schlechte Atmosphäre gibt.
Verbesserungsvorschläge
absolut keine ich stehe nicht in der position um sowas entscheiden zu können
Es sollten mehr Strukturen geschaffen werden.
Es sollte echte Teams geben und echte Hierarchien. Außerdem sollte es weniger Bürokratie und Organisation geben. Die Wege der Qualitätssicherung sollten kürzer werden. Leistungsorientierte Bonis wären interessant. Des Weiteren fehlt Entscheidungsfreiraum für Mitarbeiter, den man wirklich Vertrauen kann, wenn es um die Arbeit geht.
Struktur und Kommunikation nachhaltig verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von REDTREE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich schätze die Gleichberechtigung bei Redtree sehr, da alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Herkunft gleich behandelt werden.
Jeder wird unabhängig von Position, Alter und co. gleich behandelt
Man spürt, dass alle gleich sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDTREE ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gern mehr Home Office Möglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, was ich sehr positiv finde.
tolle Möglichkeiten für Studierende, Azubis und co.
Hierarchien sind flach, bzw. nicht existent. Das ermöglicht zwar schnelle Kommunikation, jedoch schränkt es auch die Kreativität und die Innovationen ein. Weiterbildungen werden leider nicht direkt angeboten und eingeplant, können aber abgesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REDTREE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet REDTREE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDTREE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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