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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Region Lahn-Dill-Bergland e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Region Lahn-Dill-Bergland e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kollegiale und fast familiäre Art. Jede und jeder darf und kann Stärken und Know how einbringen. Offene und wertschätzende Kultur und Fehlerkultur.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterfinanzierung bei gleichzeitig hohem Arbeitsaufkommen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze modernisieren und der Geschäftsstelle mehr Spielraum geben für Entwicklung.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Region Lahn-Dill-Bergland e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vielfältige Projekte und Maßnahmen. Ein Stern Abzug weil hohe Abhängigkeit von kommunalen Mitteln und Förderkulissen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Region Lahn-Dill-Bergland e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auch hier tut sich was, aber die Möglichkeiten sind eher begrenzt. Dafür erhält man ein großes Netzwerk und definitiv einen Job mit Sinn.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Region Lahn-Dill-Bergland e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Region Lahn-Dill-Bergland e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Region Lahn-Dill-Bergland e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Region Lahn-Dill-Bergland e.V als eher modern.