Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Fragen oder Probleme hat ,gibt es immer ein offenes Ohr.
Stets ansprechbare Klinikleitung
Lage des Standortes perfekt
Die vielfältigen Arbeitsaufgaben. Die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung und finanzielle Förderung.
Das auch in harten Zeiten (corona) jeder Arbeitsplatz gehalten wird.
Jährlich eine Gehaltserhöhung. Sowie jegliche Weiterbildung Arbeitsklima sowie das Arbeitsverhältnis mit der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
stellt Mitarbeiter ein, ist ihrer nach einer gewissen zeit aber überdrüssig.
Erkennt keine Synergieeffekte
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter annehmen und zumindest berücksichtigen bevor man sie vor vollendete Tatsachen stellt.
Flache Hierarchien sind etwas schönes, allerdings nur, wenn man bei Kritik nicht anschließend für diese abgestraft wird.
Die Renovierung für die Physiotherapie steht ganz oben den sie ist das Aushängeschild der Rehaklinik
Kleine Aufmerksamkeiten (tankgutschein im Monat oder ähnliches).
Mitarbeiter führen.
Bei Neueinführung von Software müssen vorab alle Beteiligten an einen Tisch und nicht im Nachgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von rehaklinik usedom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich hier wird jeder gut behandelt.
respektvoll und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehaklinik usedom ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise schlechte Online Bewertungen (Man kann es nicht jedem recht machen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jedes Jahr unterstützt, zum einen durch Weiterbildungstage und zum anderen durch das Bezahlen der Weiterbildung.
Wird voll umgänglich gefördert
Weiterbildung werden sowohl ideell als auch finanziell unterstützt. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden individuell unterstützt.
Wer sich weiterbilden will, kann das ohne Probleme tun!
Möglich und werden gefördert.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rehaklinik usedom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rehaklinik usedom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rehaklinik usedom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rehaklinik usedom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.































