Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BarrierefreiDas da 2 gewisse Damen spätestens in 5 Jahren in Rente gehen
Das ich nicht mehr da bin
Ich muss da nicht mehr arbeiten
Perfekte Kommunikation, Professionalität, Beständigkeit, Unterstützung des Mitarbeiters
Hilfsbereit, ist für jemanden da
- Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation - alles wird über den Kopf hinweg entschieden
- nicht mal der Parkplatz ist kostenlos TROTZ Firmenwagen
Das ich die betriebliche Zusatzversorgung nicht weiterführen konnte, das lag aber auch an der kurzen Betriebszugehoerigkeit.
Das Verhalten aus der oberen Etage.
Niederlassung Lüdenscheid besonders Frau Kegel. Die Frau mit zwei Gesichtern
Alles, von den Menschen bis zur nicht vorhandenen Technik eine Zumutung
Die haben mehrere Gesichter
Weniger rassistische und diskriminierende Kommentare über Mitarbeiter machen, sowohl über die eigenen Angestellten sowie die Zeitarbeiter. Der Umgang mit Behinterten hat mich besonders schockiert. Wenn man sich sowas schon unterschreiben lässt, sollte man sich auch selber daran halten.
Mitarbeiter besser behandeln und bezalen
Das Team NICHT ständig gegeneinander aufhetzen
Prokurist austauschen.
Schuhe anders testen.
Der am besten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen sich zu entwickeln.
Wie man so schön sagt, jeder ist sein Glückes Schmied. Egal ob weiblich oder männlich, die Chancen sind zu 100% gleich.
Eine von mir installierte Teamleitung ist weiblich und wurde von mir vor 6 Jahren als Quereinsteiger eingestellt und weitergebildet.
nichts schlimmes mitbekommen
es bekommt jeder eine chance
Es wurde sich an alles gehalten was der Gesetzgeber vorschreibt, es herrscht absolute Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dank Home Office ideal (auch während Corona-Zeiten)
naja, jeder macht einzelnd seine Pause, das ist nicht so meins. Ich würde es besser finden gemeinsam die 30 Minuten zu nutzen aber es gibt in Wuppertal keinen Sozialraum, so das eigentlich alle am Arbeitsplatz essen und nebenher weiter arbeiten.
Gruppenzwang bei Feierabend, alle gehen oder keiner...
Flexibelere Arbeitszeiten wären schön
Katastrophe....
Hat man mal einen Arzttermin um 17:45Uhr und man wagt es sich um Punkt 17:00Uhr Feierabend zu machen, dann bekommt sehr sehr böse blicke zugeworfen.
Weil man kann sich leider nicht an die ''Arbeitszeiten'' halten, weil man mindestens eine halbe stunde länger im Büro rumhängt weil dann alle anfangen zu quatschen und was weis ich was --> Unnötig!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Man bekommt jede Unterstützung sich zu entwickeln. Eine transparente Einarbeitung, bis hin zur eigenen Karriere. Egal, ob Azubis, frisch eingestellte oder langjährige Mitarbeiter - jeder hat sie selbe Chance
Ich selber gehe einen steilen Karriereweg im Unternehmen.
Es gab immer wieder interne Schulungen zu verschiedenen Themen.
es ist auf jeden Fall möglich einen Festvertrag zu bekommen
