Arbeitsatmosphäre

Bei Rehbach- Personal Service GmbH hat mir besonders gut die positive Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens gefallen. Es herrschte jederzeit ein offenes und familiäres Betriebsklima, in dem das Arbeiten Spaß machte. Bei Rehbach werden die Praktikanten vollständig in das Tagesgeschäft mit eingebunden und man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, die man eigenständig und selbst organisiert erledigen darf.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und freundlich! Für mich persönlich "ein Vorbild".

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich! Nettes und freundliches Team! Bin herzlich aufgenommen worden.

Kommunikation

Wird hier GROß geschrieben!

Gleichberechtigung

selbstverständlich!

Pro

Familiengeführtes Unternehemen, fach-kompetent, hier ist man "Mensch" geblieben und das wohl der Mitarbeiter und die Zufriedenheit der Kunden steht an erster Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Tätigkeit sehr gut. Eine Geschäftsführung, die Ahnung vom Tagesgeschäft hatte und sowohl interne als auch externe Mitarbeiter gut behandelt hat.
Mittlerweile steigen nur noch die Mitarbeiter aus der Zentrale pfeifend aus dem Auto. Denn in der Zentrale ist man so gut besetzt, dass regelmäßige Mittagspausen völlig normal sind während die Niederlassungen so schlecht besetzt sind, dass die meisten nicht einmal zum Essen kommen.
Das Verhältnis Niederlassung / Zentrale ist schlecht und angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Gab es auf regionaler Ebene nichts negatives zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Region sehr gut. Vor allem zwischen den langjährigen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Da man bei jeder Tätigkeit von der Zentrale kontrolliert und kritisiert wurde und keine eigenen Entscheidungen mehr getroffen werden durften war die Tätigkeit nicht mehr so interessant wie zu Anfang.

Kommunikation

Zwischen Hauptverwaltung und Niederlassungen miserabel. Die Geschäftsführung kommt nur, um wegen schlechter Zahlen "auszuteilen" und schafft es so den letzten Funken Motivation auch noch im Keim zu ersticken.
Und es ist schon traurig, wenn eine Geschäftsführung nach über 11 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht den Anstand besitzt eine Kündigung selbst auszusprechen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen in den Niederlassungen und zum Prokuristen war sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter/innen werden immer mehr in ihrem Aufgabenbereich beschnitten und bekommen Jüngere vor die Nase gesetzt.

Work-Life-Balance

Es ist selbstverständlich, dass die Teilzeitkräfte auch an Ganztagsseminaren teilnehmen und auch nachmittags die Rufumleitung haben. Aber wie sollte es auch anders gehen, wenn eine Niederlassung nur durch eine Teilzeitkraft besetzt ist.

Image

Das Unternehmen hat bei vielen Kunden an Ansehen verloren. Da man durch starre Vorgabe der Geschäftsführung nicht mehr richtig handlungsfähig ist.
Marketing findet eigentlich nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

• Interesse für die Belange der Mitarbeiter in den Niederlassungen entwickeln.

Pro

gar nichts mehr

Contra

Die Narrenfreiheit der Führungskräfte in der Zentrale.

Arbeitsatmosphäre

Die Betriebe in die vermittelt wird bieten unterschiedliche Atmosphären daher gebe ich hier 3 sterne

Vorgesetztenverhalten

Keiner weiß was der andere macht, es herrscht Chaos ,was sich dann auch im Fahrdienst wieder spiegelt ,die Fahrer sind hier hier die einzigen die nen Kühlen kopf bewahren

Kommunikation

Die Kommunikation ist Unterirdisch ,man muss stehts erreichbar sein für die Zeitarbeitsfirma , andersherum ist dies jedoch nicht der Fall ,nicht einmal eine Notfall Nr oder einen Anrufbeantworter hat die Lüdenscheider Filiale

Verbesserungsvorschläge

• NotfallNr. oder Anrufbeantworter für mitarbeiter der Spät/Nachtschicht

Contra

Gefordert wird stehts viel ,gemacht dann jedoch weniger
Vor der Spätschicht muss man im Lüdenscheider Büro erscheinen ,um Papierkram zu erledigen

Beim Fahrdienst ist man gezwungen halbe weltreisen auf sich zu nehmen , da es keinerlei Sammelpunkte gibt ,die Pünktlichkeit beim Potenziellen Leihbetrieb ist nicht immer gegeben
Vom Feierabend ganz zu schweigen ,dort sind locker mal 1 Std 45 min Fahrzeit einzuplanen ,oder 30-45 min wartezeit (besonders im Winter äußerst unangenehm)