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Rehbach Personal-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die Rehbach Personal-Service GmbH, sind seit über 25 Jahren als Personaldienstleister in NRW tätig. Für viele Branchen sind wir einer der führenden Ansprechpartner in der Personaldienstleistung, wenn es darum geht den für Dich perfekten Einsatz zu finden! Dabei haben wir uns auf die Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Fach-, Hilfs-, und Führungskräften, insbesondere im gewerblich-technischen, handwerklichen und kaufmännischen Bereich, spezialisiert.

Besuche uns in einer unserer Niederlassungen, rufe uns kostenfrei an 0800/7342224 oder schaue auf unserer Homepage vorbei.

Wir sind ein Unternehmen der REHBACH GRUPPE GmbH . Weitere Dienstleistungen der Unternehmensgruppe findest Du hier:
REHCURA GmbH Personaldienstleistungen im Pflegebereich
REHSEARCH Direktvermittlung und Active Sourcing

Produkte, Services, Leistungen

Die andere Art der Zeitarbeit anbieten – daran arbeiten wir seit 25 Jahren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen, in zweiter Generation von Martin und Matthias Rehbach geführt, steht für uns jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter als Person mit den individuellen Wünschen und Kompetenzen im Vordergrund. Die persönliche Betreuung sowie die enge Bindung und Kommunikation zu allen Mitarbeitern und Bewerbern ist uns wichtig. Deswegen hat jeder Mitarbeiter feste Ansprechpartner in unseren Niederlassungen, die ihm jederzeit mit einem offenen Ohr und Rat und Tat zur Seite stehen. Wertschätzung, die Begegnung aufAugenhöhe, Offenheit und Fairness sind in der erfolgreichen Zusammenarbeit essenziell. Gemeinsam finden wir durch unsere Kontakte zu zahlreichen Unternehmen für jeden Mitarbeiter einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit renommierte Kundenbetriebe kennen zu lernen und profitieren von sehr guten Übernahmechancen sowie einerpünktlichen und korrekten Lohnabrechnung. Natürlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, freuen uns aber auch für jeden Mitarbeiter über eine gelungene Übernahme!

Perspektiven für die Zukunft

Ob Berufsanfänger, Quer- oder Wiedereinsteiger, bei Rehbach ist jeder herzlich willkommen!

Durch kostenlose Schulungen für unsere Mitarbeiter, wie beispielsweise Staplerschein- oder Kranscheinseminare, ist für die berufliche Weiterentwicklung gesorgt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Rehbach Personal-Service GmbH über Benefits sagt

Benefits für Mitarbeiter in Überlassung:

  • Erfahrungssammlung in verschiedenen Branchen und Betrieben
  • Individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung
  • Feste Ansprechpartner
  • Offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Kostenlose Fortbildungen; z. B. Staplerschein- und Kranscheinseminare
  • Renommierte Kundenbetriebe vom kleinen mittelständischen Unternehmen bis zum Weltkonzern
  • Netzwerke
  • Die Möglichkeit verschiedene Kundenbetriebe kennen zu lernen
  • Flache Hierarchien
  • Persönliche und fachkompetente Betreuung in Deiner Niederlassung
  • Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschläge
  • Branchenzuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Voll- und Teilzeitbeschäftigung möglich
  • Für Berufsanfänger, Quer- und Wiedereinsteiger
  • Langfristige Planung
  • Unkomplizierter Bewerbungsprozess
  • Rechtssicherheit in allen Belangen
  • Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Mitarbeiter sowohl mit als auch ohne Ausbildung in den verschiedensten Bereichen, wie beispielsweise:

Gewerblich-Technisch:

Lager / Logistik:

  • (Fach-) Lagerist (m/w/d)
  • Staplerfahrer (m/w/d)
  • Kommissionierer (m/w/d)
  • Versandmitarbeiter / Verpackungshelfer (m/w/d)
  • Lagermitarbeiter / -helfer (m/w/d)

Produktion:

  • Maschinen- und Anlagenführer / Maschinenbediener (m/w/d)
  • (CNC-) Zerspaner / Zerspanungsmechaniker / Dreher / Fräser (m/w/d)
  • Mechaniker (m/w/d) verschiedene Fachrichtungen
  • Produktionsmitarbeiter /-helfer (m/w/d)
  • Schweißer / Löter (m/w/d)
  • Teilezurichter (m/w/d)
  • Schmied (m/w/d)
  • Kranführer (m/w/d)

Kaufmännisch:

  • Bürokaufmann (m/w/d)
  • Call-Center Agent (m/w/d)
  • Speditionskaufmann (m/w/d)
  • Sachbearbeiter (m/w/d) für verschiedene Bereiche
  • Buchhalter (m/w/d)

Handwerklich:

  • Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
  • Montierer (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Maler / Lackierer (m/w/d)
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär, Heizung, Klima
  • KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
  • Kraftwerker (m/w/d)

Wir suchen auch regelmäßig Kollegen für den internen Bereich:

  • Vertriebsdisposition
  • Personaldisposition
  • Teamassistenz in verschiedenen Bereichen
  • Lohnsachbearbeitung
  • Sachbearbeitung Auftrags- und Vertragswesen
  • Recruiting
  • Marketing

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehbach Personal-Service GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jederzeit für Gespräche bereit,tolle Unterstützung bei den Einsätzen
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So gut wie alles, vor allem die Menschlichkeit der Geschäftsführung
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tolle Disponenten, pünkltiche Zahlungen, verlässlichkeit
Der Umgang mit Personal
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Die Unterstützung bei jeglichen Problemen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man sich zu spät von alten Fehlern löst. Das liegt aber auch an der Menschlichkeit. Die Medaille hat zwei Seiten...
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Die Führungskräfte sprechen mit einem als wäre man eine Freundin von denen. Unverschämtheit hoch zehn. Es wird auf nichts eingegangen. Und wenn man ein Problem hat, wird dazwischen gesprochen auch am Telefon. Die lassen keinen ausreden. Ich kann Rehbach absolut nicht weiterempfehlen! Richtige Pommesbuden Firma. Bin froh da weg zu sein!
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Nichts das ich wüsste
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Ziemlich alles. Wenn nicht aufgepasst wird,wird es ein Unternehmen mit schlechtem ruf. Zu viele interne Wechsel. Rein raus Firma die man so nicht empfehlen kann.
fällt mir so nix ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Stärkung der Unternehmensmarke
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Als aller erstes, mein erster Tag bei Rehbach.
12 Uhr mittags, können Sie um 14 Uhr schon zur spätschicht? Oder sind Sie etwa unflexibel? Nein sorry ich habe ein Kind.
Dann kam der knaller ich bekam an einem Tag 4 Anrufe wo ich denn die nächsten Tage anfangen solle. Jeder sagt was anderes.
Als ich in der Niederlassung war, schnappte man mir einen Vertrag vor der Nase weg und legte einen anderen dahin.
Zuhause bekam ich 2 weitere Anrufe erst ...
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Führungskräfte austauschen, Niederlassungen wieder unabhängiger von der Zentrale arbeiten lassen.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen; ihre Sorgen ernst nehmen; ihre Mails beantworten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine Mitarbeiterin meines Teams geht nun nach 21 Jahren Unternehmenszugehörigkeit mit einem weinenden Auge in den wohlverdienten Ruhestand
5
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nicht schlimmes mitbekommen
5
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kann ich nichts zu sagen
5
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sehr gut, es egal ob man 50+ oder erst 20 alle werden gleich behandelt
5
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Wenn es welche gab, gab es nie Probleme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es finden regelmäßig interne Schulungen statt, jedoch bedeutend weniger als bei anderen Personaldienstleistern. 95% der MA bleiben nicht länger als 2 Jahre.
2
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Null gegeben.
1
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Exakt Null Weiterbildungsmöglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø22.100 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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