Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird auch von Quereinsteigern und ungelernten verlangt, dass das Wissen innerhalb weniger Tage vorhanden sein und abrufbar sein muss. Eigenstudium ist unter "Kollegen" nicht gewünscht, da es nach deren Methoden gehen muss. Entlassung nach bereits zwei Wochen ist alles andere als fair dem Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern selber auseinander und lassen sich nicht von anderen Angestellten reinreden. Vor allem verdeutlichen Sie im Unternehmen, dass ein neuer Mitarbeiter auch seine Zeit benötigt um überhaupt erst einmal richtig anzukommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Reisecenter Quenstedt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind super. Und sehr interessant fand ich es, dass man ab und an auch mal früher das Büro verlassen konnte ohne dass dies dokumentiert oder generell nachvollzogen werden kann. Zwischendurch durch das Center bummeln ? Kein Thema, auch möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisecenter Quenstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für neue Mitarbeiter eine blanke Katastrophe. Als Quereinsteiger, der nicht über alle notwendigen Kenntnisse verfügt, sieht man kein Licht am Ende des Tunnels. Augenscheinlich will man einem helfen; hinterrücks wird jedoch bereits nach ein paar Tagen untereinander der Rausschmiss besiegelt. Eine strukturierte Einarbeitung gibt es nicht. Außerdem hat man selbst nicht die Wahl, wie man sich sein Wissen aneignet. Es wird auf den eigenen Methoden bestanden. Jeder ist sich selbst der Nächste; Absprachen werden dabei dementiert, sodass man vor anderen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte ist hier verkehrt. Weiterbildungen sind möglich; konnte ich jedoch nicht selber wahrnehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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