Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit mein Arbeitgeber er hat immer ein offenes Ohr wenn man probleme hat kann man hingehen und man findet immer eine lösung
Eigentlich alles
Pünktliche Lohnzahlung absolute Priorität.
Viele interessante Ansätze, die leider in der Umsetzung oft zu lange dauern oder verworfen werden.
Ich kann nichts dagegen sagen
Das Mann über alles reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts aus meiner Sicht
Eigentlich finde ich nix schlecht an mein Arbeitgeber
Keine Erfahrung mit negativen Verhalten
Neue Besen kehren gut .... haben aber leider ganz oft runde Ecken!
alles nur noch schlecht einfach alles unfair nicht weiter zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Er müsste auf die wünsche mehr eingehen
Alles so lassen
Wird mit dem Chef besprochen
Facharbeitern mehr bezahlen und nicht die leute als Vorgesetzte nehmen die nur die große Klappe haben aber selber nix drauf haben und wegen jeden mist rumjammern und die leute rausschmeißen die einen nur in den Hintern kriechen
Augen auf bei der Wahl der Vorarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Reuter & Schreck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist auch super
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuter & Schreck ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geld könnte es immer mehr geben
Naja gehalt könnte mehr sein
Zahlen was sie müssen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte mehr angeboten werden
Kann man jederzeit erfragen
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Aufstiegschancen sind in der Unternehmensgröße nur bedingt möglich.
Sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reuter & Schreck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Reuter & Schreck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reuter & Schreck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reuter & Schreck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.