Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut fairer Umgang, klare Strukturen, angenehme Atmosphäre und es wird sich Mühe gegeben, den Mitarbeitern auch was zu bieten (Teamevents, Gesundheitsprogramm etc.)
- Eigenverantwortliches Handeln (auch von Berufsanfängern) von Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht
- hohe Wertschätzung durch Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung des Arbeitsorts zwischen Büro, Kunde und Remote
Leider keine Kantine, aber kleine Küche und ausreichend Möglichkeiten drumherum
Gehalt, viel wird schön geredet und hinter dem Rücken ist das ganz anders.
Mehr Benefits außer Obstkorb: Kaffee,dass genießbar ist; süßes; Getränke, usw.
Team etwas ausbauen (vergrößern)
Der am besten bewertete Faktor von REVONEER ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird von der Geschäftsführung mit dem Team gemeinsam besprochen, was im Büro besser gemacht werden kann - aktuell ist es auch alles so umgebaut worden, dass es optimaler für die einzelnen Teams ist und sich jeder wohl fühlen kann
Hohen und Tiefen. Nicht jede Meinung zählt.
kleines Team, kurze Wege, kein Bla Bla
Sehr nettes Team mit Humor und Zusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird sich die Zeit genommen, den Mitarbeitern zuzuhören und gemeinsam Verbesserungen zu bewirken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVONEER ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das mindeste, kein Aufstieg
Unter dem Durchschnitt, aber für ein StartUp vermutlich Ok. Es gibt Kaffee und Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Intern wird sich Mühe gegeben und das Angebot ist gut, externe Schulungen (kostenpflichtige) nur wenige - bei Bedarf dann schon, aber braucht es ja auch nicht immer. Man kann sich aber für die Arbeit spannende günstige oder kostenfreie Schulungen etc. jederzeit in der Arbeitszeit nach Absprache raussuchen. Es wird eine Weiterentwicklung angeboten inkl. Workshops begleitend über längere Zeit
Intern kann man sich hocharbeiten
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen
Kein Weiterbildung möglich.
Persönliche Weiterentwicklung wird vorangetrieben, z. T. mit regelmäßigen Entwicklungsworkshops je nach Bereich und Entwicklungsambition. Sonstige Weiterbildung wird gefördert und entsprechend der Tätigkeitsbereiche ermöglicht
