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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenigstens war der hungerlohn immer pünktlich auf dem Konto und ach ja, zum Geburtstag gibt es immer eine handschriftlich unterschriebene Karte aber das war es auch
Das wir Produkte aus der Region kaufen und die Bauern und die Menschen sich kennen selbst der Wein
Weiß ich grade nicht
Nur die Mitarbeiter, die Täglich Ihr bestes geben und das für den Mindestlohn. Leider bzw. zum Glück kündigen die auch so schnell...
Das Image was aus Geldern erwirtschaftet wird, die besser in ein strategisches work Life Balance System investiert werden sollten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn konnte besser werden für die Leute was die schon länger arbeiten und nicht die was die grade angefangen haben.
Die arrogante Art. Die Art mit Menschen umzugehen. Kein offenes Ohr für die Angestellten. Unnahbarkeit. Aber Hauptsache jedes Jahr ein neuer Porsche
Unmenschliche Umgang mit Personal
Schikaneanrufe aufs Private Telefon vom Regionalleiter wird geduldet. Beschwerden wegen rechtswidrigen verhalten werden Ignoriert. DSGVO-Anfragen wegen Verstöße werden Ignoriert. Gehalt kam auch unpüngtlich und die Jahresendabrechnung kam erst um ca 6 Monate nach Gesetzliche Frist an.
falsche Versprechen und ein intern altertümliches Verhalten. Nichts wird in einer schriftliche Verbindlichkeit fest gehalten. Vieles geschieht aus Fehlversprechen und somit fühlt man sich nicht wert geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Alle vortbildugen sind nicht zu Kenntnis genommen worden 2024/2025 Rewe group obwohl ich mehr als Termine und Termine vorgeschlagen habe
Die Marktleitung zu Führungs Seminar schicken wie gehe ich mit Menschen um Angestellte !!!
Filialleiter austauschen zu jemanden def Ahnung hat von der Materie.
Mit Mitarbeiter mehr kommunizieren und zuhören was die für Ideen haben und wie die Umsetzen werden.
Ich möchte auf Vorbildung Schulungen fahren Praktikum messen fahren drauf hingewiesen werden das ist für mich ein -Punkt der fehlt für mich selbst wenn krankgeschrieben ist könnte man eventuell dazu lernen und nicht einfach nichts machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr viel Rücksicht genommen
Drauf wurde nur bedingt geachtet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn. Keine Zuschläge Keine Bonus Zahlungen gesplittetes weihnachtsgeld von dem die zweite Hälfte einfach nicht gezahlt wird
Leider werden einige für wenig Leistung genau so bezahlt, wie andere die Verantwortung tragen und das doppelte Leisten
40h die Woche und ein Gehalt von einem Azubi im 3. Lehrjahr als Vollzeitkraft
hatte den Eindruck das alle Tarifbeschäftigte rausgeeckelt werden damit Teilzeitmitarbeiter/Mindestgehaltjobber eingestellt werden können. Oder warum sind sogut wie alle Tarifbeschäftigte vom Altbestand nach der übernahme weg!?
Gehalt war nicht der Arbeit entsprechend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der mit wenig Geld zufrieden ist kann dort schichtleitung werden
Möglich aber schwer ein OK zu bekommen
Soweit ich weiß wird keine angeboten oder ignoriert
Möglichkeiten zu Fortbildungen mit Zertifikaten und ähnlichem.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Richrath Supermärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REWE Richrath Supermärkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Richrath Supermärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Richrath Supermärkte als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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