Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit wird gut bezahlt und Pünktlich überwiesen. Urlaub wird zu 95 % zugelassen, auch spontan.
Zentral gelegen
Zahlt pünktlich nach Tarif.
Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Oben.
Hat sich zur reinen Ellenbogengesellschaft entwickelt.
Die meisten Sachen müssen eingeklagt werden.
Nichtraucherschutz wird groß geschrieben, Raucher werden leicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten !
Das die Kleinen Alles ausbaden müssen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation für das Arbeits - und Sozialklima.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist eher ein Fremdwort
Vorgesetzte sollten mehr mit Mitarbeiter sprechen und auf die Persönlichen Belange eingehen.
Miteinander sprechen und nicht übereinander
Man sollte klar Text mit den Mitarbeiter reden, und nicht Alles schön reden !!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von RFS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt. Aufstieg ist schwierig in meiner Abteilung.
Gute Sozialleistungen. Verdienst nach Tarif der IG Metall
Man kann sich nicht beschweren , aber es könnte besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RFS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer unten ist, bleibt unten
Geredet wird viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RFS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RFS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen