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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freie Getränke, Jobticket, Steuersparcard, Kollegen
Bewertung lesen
Work-Life-Balance.
kostenlose Getränke, gutes Miteinander mit den Kollegen und teilweise mit den Chef's, nicht alle
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Gehaltserhöhung, wenig Infos, ‚von oben herab behandelt werden‘
Bewertung lesen
Zeitdruck, keine gute Versorgung der Patienten möglich, bei der Fliesbandarbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Einarbeitungskonzept
Wenn es schon lange bekannt ist, das es Kollegen gibt die immer wieder Schwierigkeiten machen, sollte das aufjedenfall nachhaltig angegangen werden und nicht einfach damit abgetan werden das die halt so sind.
Besser Bezahlung.
Mehr Wertschätzung.
Mehr Einbeziehung in Entscheidungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Röntgenpraxis am Marstall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist je nach Kollegen/-in vorhanden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röntgenpraxis am Marstall ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach Stelle, unterschiedlich. Aber trotz dessen meist mangelhaft.
1
Bewertung lesen
Vorwurfsvoll, Kritik lastig ohne konstruktive Vorschläge. Auf vernünftiger Ebene zu reden nicht möglich.
Umgangston lässt zu wünschen übrig. Ellenbogengesellschaft hat auch hier Platz gefunden.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röntgenpraxis am Marstall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Röntgenpraxis am Marstall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röntgenpraxis am Marstall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röntgenpraxis am Marstall als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Röntgenpraxis am Marstall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röntgenpraxis am Marstall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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