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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- Umgang miteinander macht das ROOMERS zur zweiten Familie
- die Persönlichkeit jedes Einzelnen wird geschätzt, keiner muss sich "verstellen" um dazu zu gehören
Alles von Konzept bis Atmosphäre ist super
-Kantine wird angeboten
-schönes Arbeitsumfeld
Das alte ehemalige Team, hat sehr Spaß gemacht.
Kein Kommentar!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Teamzusammenhalt war schlecht.
- keine Einblicke in die administrativen Bereiche (was bei einem Studenten im Lehrplan drin steht)
- keine Zeit für Bachelorarbeit und Projektarbeiten genehmigt
- viele Überstunden und jedes Wochenende gearbeitet
- in Corona Zeiten waren vor allem in der Spätschicht meistens nur 2 Auszubildende im kompletten Hotel da ohne Führungskräfte
Alles ziehe Kommentare oben.
Alles!!!!
Es gibt keinen positiven Punkt!!!
Vieles, was schon oben erwähnt wurde. In Stichpunkten:
- Führungsetage
- Work-Life Balance
- Büroräume
- Promis vor Mitarbeitern
- Scheinheiligkeit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten respektvoll, professionell und angemessen kommunizieren. Andauernd wurde Druck gemacht.
Nichts Läuft einfach
Schließt das Roomers. So sollte niemand arbeiten.
- das Wohl der Mitarbeiter sollte einem als Arbeitgeber definitiv mehr am Herzen liegen
- wenn reihenweise Mitarbeiter kündigen, sollte man vielleicht auch versuchen wie man diese halten könnte
Mehr Fährverbindungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ROOMERS Baden-Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, jeder einzelne zählt!
Ist okay. Gibt aber so gut wie keine.
Gibt es nicht viele, aber die Wenigen die da sind werden fair und mit Respekt behandelt.
Keine Angaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROOMERS Baden-Baden ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich würde in meinem jetzigen Job selbst als Teilzeitkraft mehr verdienen.
Sehr schlechtes Gehalt. Keine Boni.
Man bekommt sogenannte Netto Verträge vorgelegt. Die zwar ansatzweise Deinen Gehaltswünschen entsprechen aber diese steuerfreien Zuschläge haben einigen in der Kurzarbeiterzeit fast in die Armut getrieben…
Dank steuerfreier Zuschläge kann das Unternehmen hier gut sparen. Dabei wird gerne erwähnt, dass man Tariflöhne bezahlt. Die unbezahlten Überstunden eingerechnet konnte ich den Mindestlohn nicht erreichen
in der Hotellerie wird man nicht reich, man kann aber an Programmen teilnehmen um mehr zu verdienen. Dank steuerfreier Zuschläge kann das Unternehmen hier gut sparen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen und das bei extrem schlechten Gehalt. Weiterbildungen oder Schulungen gab es auch gar keine obwohl die versprochen wurden.
Gibt es nicht.
keine Schulungen
Wer sich verheizt, hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben, waren plötzlich weg. Deswegen bekommen nur die neuen ahnungslosen Mitarbeiter bessere Positionen.
Wer sich verheizt hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben waren plötzlich weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROOMERS Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ROOMERS Baden-Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROOMERS Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROOMERS Baden-Baden als eher modern.
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