Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeOffene, kollegiale Art, flache Hierarchien, dynamisches Unternehmen
Der freundliche und sympathische Umgang der Kollegen miteinander.
Klima. Benefits. Vor allem die gute und transparente unternehmensführung und die geduldigen Führungskräfte.
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Die Kollegen sind nett und die Arbeit ist definitiv nicht langweilig.
Ich war nur insgesamt 3 Monate in dieser Firma. Sehr interessante Aufgaben, Eigeninitiative erwünscht. Ich habe selbst gekündigt aus persönlichen Gründen. Ich hatte in der Zeit einige Termine, was Wohnungsbesichtigungen betraf oder meine Kinder krank wurden, alles war verständnisvoll tolleriert wurden. In jedem Kleinbetrieb gibt es sicherlich auch Verbesserungspotenzial aber die Meinung war immer erwünscht. Insgesamt sehr liebe Kollegen.
Klar gibt es immer kleine Sachen, aber mir fällt nichts Großes auf. Unter'm Strich kann man sich über die Firma nicht beschweren. Alles was massiv gestört hat, hat man auch angepackt.
Gehalt, kollegialer Zusammenhalt, Kommunikation, Umgangsformen allg.
Mission- Vision- Werte
Unternehmenskultur etablieren und leben
Führungskultur etablieren und leben
Strategie
Sei ein Mensch.
Wir haben viele Aufträge und damit viel angenehmen
Der am besten bewertete Faktor von rotstahl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Müll fällt nicht an. Die Autos der Chefetage sind dennoch Spritschleudern.
Ich finde, dass man den Punkt einhält....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rotstahl ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparenz fehlt
Too late, too little
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit nicht vorhanden
Mitarbeitergespräche - wie schnell doch so ein Jahr vergeht
„Kommunikation“ via Mail
Es gab zwar oft aber auch immer extrem spontane Versammlungen mit allen. Diese waren vom Chef ausgerufen! Kündigungen kurz vor Probezeit Ende waren normal. Ich habe oft weinende Menschen dabei zusehen müssen, wie sie ihren Schreibtisch innerhalb von 5 Minuten leeren mussten.
Gut: regelmäßige Information zum Stand der Firma, zu den Zielen, Lob bei gutem Verlauf und nur faire Kritik. Zu verbessern: Manches erfährt man "nebenbei". Das ist zwar nicht schlimm, aber das könnte noch verbessert werden.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation mit sehr viel Potential nach oben möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich mit dem Chef gut stellt und immer ja sagt, bekommt eventuell irgendwann mal ein Bahnticket geschenkt. Aber die die sowieso schon oben stehen, bekommen jedes Jahr Boni und eine ausgedachte Beförderung.
Im Rahmen des bonusprogramm. Von Weiterbildung über Qualifikation bis Studium alles dabei. Aber die art der Weiterbildung ist am unternehmensziel ausgerichtet.
Mehrere Kollegen haben schon Studien, Weiterbildungen, Ausbilderschein usw. bekommen. Für eine kleine Firma ist das Angebot nicht schlecht.
Meiner Meinung nach bestehen keine Chancen an dieser Stelle.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
