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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, kollegiale Art, flache Hierarchien, dynamisches Unternehmen
Der freundliche und sympathische Umgang der Kollegen miteinander.
Klima. Benefits. Vor allem die gute und transparente unternehmensführung und die geduldigen Führungskräfte.
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Die Kollegen sind nett und die Arbeit ist definitiv nicht langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klar gibt es immer kleine Sachen, aber mir fällt nichts Großes auf. Unter'm Strich kann man sich über die Firma nicht beschweren. Alles was massiv gestört hat, hat man auch angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Mission- Vision- Werte
Unternehmenskultur etablieren und leben
Führungskultur etablieren und leben
Strategie
Sei ein Mensch.
Wir haben viele Aufträge und damit viel angenehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von rotstahl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Müll fällt nicht an. Die Autos der Chefetage sind dennoch Spritschleudern.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rotstahl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hybris und fehlende Führungskultur
Werte, welche Werte?
Favoriten werden bevorzugt - Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Wenn es kritisch wird - Abtauchen
Warum delegieren?
Perfektionismus wird erwartet- aber nur von Mitarbeitern
Nicht genehme Bewertungen - Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
Unhöflich. Unnahbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich mit dem Chef gut stellt und immer ja sagt, bekommt eventuell irgendwann mal ein Bahnticket geschenkt. Aber die die sowieso schon oben stehen, bekommen jedes Jahr Boni und eine ausgedachte Beförderung.
Im Rahmen des bonusprogramm. Von Weiterbildung über Qualifikation bis Studium alles dabei. Aber die art der Weiterbildung ist am unternehmensziel ausgerichtet.
Mehrere Kollegen haben schon Studien, Weiterbildungen, Ausbilderschein usw. bekommen. Für eine kleine Firma ist das Angebot nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rotstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet rotstahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rotstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rotstahl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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rotstahl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
rotstahl
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