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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir hat alles gut gepasst, weil die Vorgesetzten sehr professionell sind.
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Erreichbarkeit, Freundlichkeit, Kommunikation, schnelles Handling
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Es hat alles seht gut funktioniert, von der Bewerbung bis zum Austritt bzw. Übernahme beim Kunden. Kommunikation war immer freundlich höfflich und rechtzeitig. Bezahlung war angemessen und immer pünktlich. Vielen Dank.
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Wird alles sehr offen kommuniziert (ich war über ANÜ angestellt) und stets zum Zweck des AN gehandelt. Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
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Kommunikation, Vorbereitung der Unterlagen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

flexibilität der Urlaubstage (durch Branchenübergreifende Mitarbeiter alle gleich), ist aber nur eine kleine Einschränkung
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Überhaupt nix. Alles ist super.
Die Art wie sie mit ihren "Geldquellen" umgehen.
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Da gibt es nichts schlechtes.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

macht genau so weiter.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Einige Zeitfirmen können sich von diese Firma ein Beispiel nehmen.
Gar nichts, denn rubicon arbeitet mit den Arbeitnehmern und behandelt Sie herzensgut. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
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Gar nichts. Bleibt so wie Ihr seid!
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Bessere Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles Top, bin echt begeistert wie alle sich bemüht haben eine Lösung für mein Problem zu finden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rubicon personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet rubicon personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rubicon personalmanagement als eher modern.

Puls

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rubicon personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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