Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt, die interessante Arbeit, die Leistungen, das gute Gehalt, die Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der zu inkonsequente Umgang mit den "Selbstdarstellern" und Faulpelzen für die wir anderen mitarbeiten müssen. Kooperativer Führungsstil ist gut. Aber mnachmal wäre eine klare Ansage das bessere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ingenieure und Techniker wären gut. Die Maschinentechnik auf das neuste Niveau bringen. Besonders im Bereich Schleifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RUDOLF NIEBERDING ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante abwechslungsreiche Arbeit. Im Bereich der Fertigungsmesstechnik haben wir die TOP Adressen als Kunden. Die Firma hat auch ein Werk in China.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUDOLF NIEBERDING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Ausbildung und Weiterbildung. Bildungsurlaub wird gegeben. Durch den anstehenden Generationswechsel ergeben sich Chancen für junge Mitarbeiter.
Bewerbungen werden immer zuerst intern ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUDOLF NIEBERDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet RUDOLF NIEBERDING gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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