Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld
Teilweise die Kollegen
Es gibt hier keine Struktur. Keine organisierten Abläufe. So ziemlich jeder macht was er will, aber nicht was er soll. Da es seitens der Geschäftsleitung unkommentiert bleibt, handelt man so weiter. Wenn man dann ein Mitarbeiter ist der selbstständig eigenverantwortlich arbeitet und dann noch sehr weit übern Tellerrand gucken kann, wird man hier mit arbeitet überhäuft. Weit über die Arbeitszeit hinaus. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Hier stinkt es in allen Ecken, leider.
Schlechte Kommunikation
Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Sich mal mit den Grundsätzen der Geschäfts- und Personalführung vertraut zu machen.
Da wird sich Nix ändern
Der am besten bewertete Faktor von Rüsen Möbelvertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen sind gut eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüsen Möbelvertriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die monatliche Vergütung muss man gut verhandeln können und trotzdem wird es an Bedingungen geknüpft. Das Arbeitsvolumen wird mit jedem Euro größer
Ist definitiv verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Schulungen einfordert, wird auch reagiert
Solange es keine Kosten produziert darf man selbstverständlich an einer Weiterbildung teilnehmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
