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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es sehr toll, dass man hier keine Nummer ist sondern sich individuell entfalten kann. Freundlicher und hilfsbereiter Umgang ist hier an der Tagesordnung. Man kann und darf auch mit Sorgen und Ängsten ein Gespräch anstreben, ohne schief angekuckt zu werden.
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Spaß am Arbeiten
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- offene Kommunikation
- Kollegenzusammenhalt
- Gehalt, Weihnachts-Urlaubsgeld, Umsatzboni
- es gibt Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- tolle Arbeit
- tolle Arbeitsatmosphäre
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Wenn ich überlege - alles.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich gibt es in keiner Form schlechtes zu berichten.
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Projekte manchmal stressig
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Nichts, möchte hier bis zur Rente bleiben.
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gibt es nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute ausbilden
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Loyalität lernen, sowie ein angebrachtes Verhalten für eine Führungsposition
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Gibt es keine.
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gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ruff_consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin 51 Jahre und voll im Team integriert, bekomme alle Fort- und Weiterbildungen die ich haben möchte die natürlich auch der Firma etwas bringen.
5
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Bin die älteste und gehöre voll ins Team, werden keine Altersunterschiede gemacht. Zumindest nicht negativ.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier wird stets drauf geachtet dass jeder in seinem Arbeitsbereich auf dem neuesten Stand ist. Weiterbildungen bekommt man hier ohne großes Aufsehen genehmigt.
5
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SAP Zertifizierungen
5
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Weiterbildungen werden erwünscht und auch übernommen.
5
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Wird gefördert und unterstützt
5
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Weiterbildungen und Zertifizierungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ruff_consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ruff_consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ruff_consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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