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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAB.NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAB.NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist alles menschlich und auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Traditionell werden sozialen Werten beachtet -
Bewertung lesen
Mitarbeiterführung
Positive Einstellung zur Zukunft
Toleranz
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Das Gehalt und das immer jemand da ist der zuhört und Probleme gelöst werden wollen
Bewertung lesen
Es wird immer gesprochen und versucht zu helfen auch wenns privat ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe rein gar nichts auszusetzen.
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Schlechte Mitarbeiter werden zu lange Gehalten
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Die Erreichbarkeit von bestimmten Mitarbeitern am Wochenende, sonst nichts
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Fehlende Abwechslung durch die Bindung an einem Team.
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Die morgendliche Erreichbarkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besonders belastend war die fehlende Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit: Anrufe mit der Bitte, spontan im Feierabend einzuspringen, waren nahezu tägliche Realität. Dienstwünsche wurden regelmäßig abgelehnt, Urlaubsplanung war kaum möglich – was auf Dauer zu wachsender Unzufriedenheit im Team führte.
Im Bereich der Führungskultur besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Klare Kommunikation, Wertschätzung und professionelle Mitarbeiterführung fehlen leider weitgehend. Lob oder konstruktives Feedback sind nicht Teil des Führungsstils – stattdessen dominiert eine reine Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitenden.
Eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sieht definitiv ...
Bewertung lesen
Alles super
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Mehr Wachstum anstreben -
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Digitalisierung vorantreiben
Weitere Märkte erschließen
Bewertung lesen
Treffen, damit die Leute sich unter einander kennenlernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SAB.NRW ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
5
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Nette Kundschaft dabei, natürlich geht es auch andersrum
5
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Geniale Kundschaft dabei
5
Bewertung lesen
Eher weniger interessant. Man ist Pflege auf Abruf.
3
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Die sind für jeden anders
Die Assistenz macht Mega Spaß weil wir so viel Zeit haben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB.NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nichts drüber sagen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAB.NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAB.NRW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAB.NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAB.NRW als eher modern.