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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche Ebene, dass wir alle am selben Strang ziehen und die Arbeit sinnstiftend ist.
Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der man auch vor Fehlern keine Angst haben muss (wie sagen Sie so gern; einmal ist keinmal, zweimal ist einmal zu viel.). Die Geschäftsführung würdigt und schätzt jeden Mitarbeiter und ist bei Anliegen immer verfügbar. Sogar mein Hund darf uns hier im Büro motivieren, oder bei unserem wöchentlichen Teamabend teilhaben...
Die Wertschätzung welche man bekommt und das es hier zu 50 % um die Arbeit und zu 50 % um die eigene Entwicklung und das Wohlbefinden geht
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung des Teams. Chancen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung werden groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Dass ich nicht schon vorher auf ihn aufmerksam geworden bin"... aber Spaß beiseite: Wie überall im Leben gibt es hier und da Kleinigkeiten, die einem auffallen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich aber sagen, dass diese Kleinigkeiten hier wirklich Kleinigkeiten sind, die ich persönlich zumeist nicht einmal für erwähnenswert erachte. Und wie bereits in anderen Sparten angemerkt; egal wo es drückt und zwickt, bisher hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Hier können sich viele Arbeitgeber ...
Ne...habe mir jetzt 1-2 Minuten Zeit genommen, der erste Moment am heutigen Tag an dem ich leere im Kopf verspürt habe. Mir fällt einfach nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Stellschrauben aber nichts, was brennen gelassen wird.
Einmal im Monat haben wir ein Feedbackgespräch. Es wurde bis jetzt schon alles umgesetzt so das mir im Augenblick nichts einfällt.
Müsste man - sollte es welche geben - nicht hier anbringen. Die Gespräche laufen durchweg objektiv und zielgerichtet ab, sodass man sich nicht im Mantel der Anonymität ausdrücken muss.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sacherer Recruiting-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut super. Übermorgen geh ich mit einem Arbeitskollegen wandern und Wildzelten. Ab auf den Berg und an den See um den Kopf frei zu kriegen
Durch Teamevents wird das Teambuilding immer mehr aufgebaut.
Stehen im Team eng zusammen. Alle verfolgen das selbe Ziel.
Einer für alle und alle für einen
1A - keine Beanstandungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sacherer Recruiting-Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sacherer Recruiting-Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sacherer Recruiting-Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sacherer Recruiting-Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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