Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzDie persönliche Ebene, dass wir alle am selben Strang ziehen und die Arbeit sinnstiftend ist.
Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der man auch vor Fehlern keine Angst haben muss (wie sagen Sie so gern; einmal ist keinmal, zweimal ist einmal zu viel.). Die Geschäftsführung würdigt und schätzt jeden Mitarbeiter und ist bei Anliegen immer verfügbar. Sogar mein Hund darf uns hier im Büro motivieren, oder bei unserem wöchentlichen Teamabend teilhaben...
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung des Teams. Chancen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung werden groß geschrieben.
Die Wertschätzung welche man bekommt und das es hier zu 50 % um die Arbeit und zu 50 % um die eigene Entwicklung und das Wohlbefinden geht
"Dass ich nicht schon vorher auf ihn aufmerksam geworden bin"... aber Spaß beiseite: Wie überall im Leben gibt es hier und da Kleinigkeiten, die einem auffallen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich aber sagen, dass diese Kleinigkeiten hier wirklich Kleinigkeiten sind, die ich persönlich zumeist nicht einmal für erwähnenswert erachte. Und wie bereits in anderen Sparten angemerkt; egal wo es drückt und zwickt, bisher hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Hier können sich viele Arbeitgeber ...
Ne...habe mir jetzt 1-2 Minuten Zeit genommen, der erste Moment am heutigen Tag an dem ich leere im Kopf verspürt habe. Mir fällt einfach nichts ein.
Es gibt immer Stellschrauben aber nichts, was brennen gelassen wird.
Müsste man - sollte es welche geben - nicht hier anbringen. Die Gespräche laufen durchweg objektiv und zielgerichtet ab, sodass man sich nicht im Mantel der Anonymität ausdrücken muss.
Einmal im Monat haben wir ein Feedbackgespräch. Es wurde bis jetzt schon alles umgesetzt so das mir im Augenblick nichts einfällt.
Der am besten bewertete Faktor von Sacherer Recruiting-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Teamevents wird das Teambuilding immer mehr aufgebaut.
Stehen im Team eng zusammen. Alle verfolgen das selbe Ziel.
1A - keine Beanstandungen
Absolut super. Übermorgen geh ich mit einem Arbeitskollegen wandern und Wildzelten. Ab auf den Berg und an den See um den Kopf frei zu kriegen
Einer für alle und alle für einen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Chancen, zu wachsen. Die Kombination aus Karrierezielen und persönlicher Entwicklung steht bei Permoser & Partner im Mittelpunkt. Regelmäßige interne Schulungen (meist 2x wöchentlich) und externe Schulungsreisen (an diesen habe ich noch nicht teilgenommen, von meinen Kollegen aber durch die Bank nur Positives gehört). Wer altbackene Unternehmensstrukturen leid ist, wird hier allemal glücklich!
Regelmäßige interne Schulungen, sowie Geschäftsreisen unterstützen einen durchgehend besser zu werden.
Es gibt hier immer die Möglichkeit aufzusteigen. Wäre ja auch schlimm wenn nicht
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